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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- super engagiertes, Team und kollegialer Zusammenhalt
- vertrauensvolle Zusammenarbeit, ehrliche und offene Kommunikation
- die Chance, wirklich mitzugestalten
- ruhige Arbeitsatmosphäre
Sehr gute, angenehme und ruhige Arbeitsatmosphäre - top!!
Das Team ist super, es herrscht ein sehr guter und kollegialer Zusammenhalt sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Offene, ehrliche und vertrauensvolle Kommunikation
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben. Finde ich super!
Sehr interessante, spannende Aufgaben, viel Eigenverantwortung und die Chance, wirklich etwas zu bewegen!
Auch während Corona ein absolut krisensicherer Arbeitgeber.
Etwas flexiblere Arbeitszeiten und ein paar mehr Benefits (betriebliche Altersvorsorge) wären schön.
Hier habe ich jederzeit nur positive Erfahrungen gemacht!
Über das Image der CPU habe ich keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Um erfolgreich zu sein, reicht ein normaler 9-5 Job meiner Meinung nach nicht aus. :-) Eine Gleitzeitregelung mit Überstundenkonto ist gegeben.
Weiterbildungen sind auf jeden Fall vorhanden. Diese werden in enger Absprache mit den Mitarbeitern individuell abgestimmt. Wirklich klasse.
Es kann natürlich immer etwas mehr sein, allerdings werden bei CPU jederzeit faire Gehälter bezahlt. Dies ist auch selbstverständlich leistungsabhängig.
Müll wird getrennt.
Der Kollegenzusammenhalt ist auf jeden Fall gegeben. Die CPU arbeitet als Team und Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Alles super.
Alles spitze.
Angenehme Arbeitsbedingungen mit einem klasse Team um sich herum. Moderne und helle Büros mit spitzen Ausstattung.
Die Kommunikation könnte etwas besser sein.
Auf Gleichberechtigung wird hier sehr viel wert gelegt.
Interessante Aufgaben sind jederzeit gegeben. Man lernt viel Neues und wertvolles dazu und kann sich jederzeit voll und ganz selbst mit einbringen.
Offene und ehrliche Kommunikation
Flexible Arbeitszeiten
Sehr guter kollegialer Zusammenhalt
Ruhige Arbeitsatmosphäre
Ein paar mehr Mitarbeiterbenefits wären nicht schlecht.
Es herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre, alle sind für einen Spaß zu haben. Trotzdem nimmt man die Arbeit ernst.
Mehr geht natürlich immer ;)
Das Verhältnis zu meinen Vorgesetzten ist sehr gut. Offene und ehrliche Kommunikation steht an erster Stelle.
Die Technik ist auf dem neusten Stand. In einem Büro sitzen maximal zwei Personen, was eine ruhige und angenehme Arbeitsumgebung gewährleistet.
Es sind auch mehrere Frauen in Führungspositionen.
Ich werde als Werkstudentin als vollwertiges Teammitglied angesehen und habe meine eigenen Aufgaben, die ich eigenverantwortlich bearbeite.
keine Benefits
sehr schlecht
des Image ist schecht und eral
keine weiterbildung
sehr schlecht
sehr, sehr schlecht
sehr schlecht
schlecht
nicht möglich
Super Flex-Arbeitszeit, interessante Aufgaben, klasse Management
Flex-Arbeitszeiten, Herausgeforderte Aufgaben, Tolle Management
Offen, ehrlich respektvoll
Vielleicht noch in die technische Ausstattung mehr investieren (Diensthandy für alle ...)
freundliches Miteinander, neue Kollegen werden umsorgt, und die "Alteingesessenen"werden auch nicht vergessen
Früher wohl ein Problem. Aber was ich erlebt habe, nie ein Problem.
wenn ich viel leiste, kann ich auch Feierabend machen. Und darf das Handy dabei ausschalten!!
Flache Hierarchien erlauben schnelle Entscheidungen - und wenig Auftsieg. Aber fachlich kann ich mich gut weiterentwickeln, habe viel gelernt, und kann auf Fortbildung, wenn diese für mich und mein Aufgabengebiet passt.
Gehalt gut: gute Bezahlung bei guter Leistung. (Klar, es kann nie zuviel sein ... :-)
Und da wir seit Anfang des Jahres ANÜ sind, bekommen wir aber zusätzlich auch noch die umfangreichen Sozialleistungen des Kunden - wir sind also doppelt gut versorgt !!!
Alles, was in einem Dienstleistungsbetrieb sinnvoll (!!) möglich ist
gut: wir helfen uns gegenseitig, sind freundlich, offen. Keine Intrigen. Und die Morgenmuffel bekommen Zeit bis zum dritten Kaffee ... :-)
wir haben einige - sogar teilweise neu eingestellt - , die an der Grenze zur Rente stehen. Und diese werden vollwertig angesehen.
Mitarbeiter werden als Menschen wahrgenommen und nicht als Einrichtung. Wir werden respektvoll und fair behandelt, selbst bei Fehlern. Ausser, ich würde versuchen zu vertuschen oder zu mauscheln - dann wäre der Teufel los. Halte ich aber auch für richtig ....
Grundsätzlich gut, in Augsburg einwandfrei (auch was Kantine, kostenlosen Kaffee, Feiern etc. angeht). Und beim Kunden draussen hängt es eben vom Kunden ab. Da wir seit Anfang des Jahres ANÜ sind, bekommen wir aber zusätzlich auch noch die umfangreichen Sozialleistungen des Kunden - wir sind also doppelt gut versorgt !!!
grundsätzlich gut und umfassend; ist manchmal (vielleicht zu oft??) eine Holschuld - aber wenn ich mich drum kümmere, gibt es auch keine Geheimnisse.
Gute Leistung wird gleichermaßen gut bezahlt und als Frau werde ich nicht benachteiligt. Ein guter Anteil der Führungskräfte sind auch Frauen (Finanzen, Teamleitung, Personal)
Vor allem, wnen ich neue Aufgaben selbst suche und Verantwortung wahrnehme (was ich darf). Hängt allerdings auch ein bisschen vom Kunden ab - je nach dem, wo ich beim Kunden eingesetzt werde, kann es auch Routine-Jobs geben
Hängt vom jeweiligen Projekt ab
Hat sich verschlechtert, was aber größtenteils auf Probleme beim Endkunden zurückzuführen ist.
Andere Mitbewerber sind beim Endkunden deutlich besser angesehen. Zumindest auf Arbeitsebene lässt man uns das deutlich spüren.
Für die Tätigkeiten beim Endkunden reicht es zumindest. Dort wird ohnehin nur ein kleiner Teil unserer Qualifikationen abgerufen.
Sowohl beim Endkunden als auch bei den externen Mitbewerbern gibt es jedes Jahr automatische Gehaltsgespräche und -erhöhungen. Bei der CPU ist das leider nicht der Fall.
Soweit ok, am Arbeitsplatz ist alles vorhanden, Abrechnungen aus Augsburg sind immer korrekt und pünktlich.
+ Dynamische Firma mit klaren Perspektiven
+ Interessante Aufgaben in einem flexiblen Umfeld
+ Mit der Aufgabe wird auch die Verantwortung mitübertragen.
+ Offene, faire, klare Kommunikation.
+ Guter, wertschätzender, respektvoller Umgang
• Die Firma ist flexibel, dynamisch, agil - da geht dann für manche Neueinsteiger vielleicht der Überblick verloren. --> Informationsstrukturen häufiger überprüfen / anpassen.
• Die technische Anbindung (Übertragungsgeschwindigkeit) erhöhen, tw. auch die Rechnerleistung.
Offen, qualitätsbewußt, chancenorientiert, wertschätzend. Sehr lebendig und dynamisch. Nichts für Bürokraten oder Bedenkenträger. Lösungsorientiert, und klarer Abwägung Chancen-Risiken. Mit gutem, suchenden Blick für neue Opportunities. Flache Hierarchien (ohne Verkrustungen), schnelle Entscheidungen.
Die Firma hatte wohl so zur Finanzmarktkrise auch Probleme, aber davon merkt man heute nichts mehr. Gut aufgestellt, stets auf der Suche nach neuen Kunden, Vertriebschancen und Märkten. Solide Arbeit mit tüchtigen Mitarbeitern.
Gute Leistungen finden Anerkennung ...
Gute Fortbildungsmöglichkeiten - man bekommt diese aber nicht nach dem Gießkannenprinzip nachgeschmissen. Sondern dort, wo sinnvoll und notwendig.
Natürlich dürfte es immer mehr sein :-)
Im Branchenumfeld und nach Region paßt es. (Hoffentlich denkt der Chef jetzt bei 5 Sternen nicht, ich bekomme zuviel. Nein, Chef! Aber in die Sozialleistungen habe ich auch Dich und Deinen Humor reingerechnet, und dann stimmt es).
wir vergeuden nichtsch ...
Gute Einarbeitung; offener, respektvoller Umgang; gute lösungsorientierte Zusammenarbeit.
Guten Kollegen, die Einsatz bringen und sich für Ergebnisse anstrengen, werden geschätzt, egal, ob sie 61 oder 21 sind. Und da hier nicht diskriminiert wird, werden auch mitteljunge und mittelalte Kollegen gleichermaßen geschätzt.
Offene, direkte, ehrliche Kommunikation.
Klare Erwartungen - und klare, wertschätzende Rückmeldung.
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
In Ordnung. Gebäude, Raumklima und Umgebung sind modern und angemessen. Technik (PC-Leistung, Leitungsübertragungsgeschwindigkeit) sind allerdings noch nicht ganz spitze.
Grundsätzlich sehr gut, aber manchmal steckt auch der Teufel im Detail :-) Infolge dezentraler Organisation geht die eine oder andere Info leider manchmal verloren. Möglicherweise hilft eine noch bessere Strukturierung.
Wenn sich die "Männer" anstrengen, haben sie hier auch die gleichen Aufstiegschancen wie "Frauen", die sich anstrengen.
Dies gilt ebenso für "Diverse", "Sonstige" und "Welche auch immer-Geschlechter", die der politische Trend gerade publizieren sollte. (Was noch fehlt, ist eine Toilette getrennt für jeden Einzelnen, um diesen ganzen political-Sprachsch… runterzuspülen).
Wer Aufgaben und Verantwortung sucht, findet sie auch.
Einsatz, Engagement und Ergebnisse finden ebenso Anerkennung.
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