Wachse bei CQ Beratung und Bildung
Arbeitsatmosphäre
Bei CQ herrscht eine äußerst positive Arbeitsatmosphäre, die von Offenheit und Wertschätzung geprägt ist. Die Kollegen sind nicht nur kompetent, sondern auch hilfsbereit und freundlich, was das Miteinander sehr angenehm gestaltet. Die offene Kultur fördert den Austausch von Ideen und Meinungen, sodass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Stimme einzubringen und aktiv am Geschehen teilzunehmen.
Kommunikation
Die Kommunikation bei CQ ist von einer gewaltfreien und respektvollen Haltung geprägt. Jeder Mitarbeiter wird ermutigt, seine Anliegen und Probleme offen anzusprechen, ohne Angst vor negativen Konsequenzen oder Verurteilung. Diese Offenheit schafft eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen, ihre Gedanken und Ideen zu teilen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei CQ ist ein herausragendes Merkmal, das die Arbeitsatmosphäre prägt und das Teamgefühl stärkt. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und arbeiten Hand in Hand, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Diese enge Zusammenarbeit fördert nicht nur die Produktivität, sondern auch die persönliche Bindung zwischen den Kollegen
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei CQ wird aktiv gefördert und ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Das Unternehmen erkennt an, dass ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben entscheidend für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte*r Bewerter*in,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie uns so gut bewertet haben, und wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Ihre Rückmeldung ist für uns ein wertvoller Ansporn, weiterhin auf diesem hohen Niveau zu arbeiten und uns stetig zu verbessern.
Mir ist aufgefallen, dass Sie im Bereich „Umgang mit älteren Kolleg*innen“ Verbesserungspotenzial sehen. Es wäre hilfreich für uns, mehr über Ihre Erfahrungen und Anregungen in diesem Zusammenhang zu erfahren. Wir bieten älteren Mitarbeiter*innen unter anderem die Möglichkeit zur Altersteilzeit und unterstützen sie, auch nach dem Renteneintritt weiterhin bei uns tätig zu sein. Außerdem legen wir großen Wert darauf, dass ihr Wissen wertgeschätzt und durch eine sorgfältige Übergabe an neue Mitarbeitende weitergegeben wird.
Sollten Sie weitere Vorschläge oder Anmerkungen haben, würde ich mich sehr über ein persönliches Gespräch, einen Anruf oder eine E-Mail freuen. Sie erreichen mich telefonisch unter 030-421539-24 oder per E-Mail an b.wauer@cq-bildung.de.
Vielen Dank nochmals für Ihr wertvolles Feedback.
Mit freundlichen Grüßen
Brita Wauer