Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CQ Beratung+Bildung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Was uns ausmacht, ist der Fokus auf das Individuum. Sei es bei uns selbst oder bei unseren Kundinnen und Kunden. Ein motivierender und wertschätzender Umgang stärkt uns alle.
Aus unserer Gründungsgeschichte vor über 30 Jahren und dem Erfahrungswissen, dass es im Lebenslangen Lernen braucht, haben wir mittlerweile ein Durchschnittsalter von 40+ im Team. Wir wünschen uns mehr junge Leute in unserem Unternehmen und fördern deshalb studentische Mitarbeitende und Praktikant* ...
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation bei CQ ist von einer gewaltfreien und respektvollen Haltung geprägt. Jeder Mitarbeiter wird ermutigt, seine Anliegen und Probleme offen anzusprechen, ohne Angst vor negativen Konsequenzen oder Verurteilung. Diese Offenheit schafft eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen, ihre Gedanken und Ideen zu teilen.
Der Kollegenzusammenhalt bei CQ ist ein herausragendes Merkmal, das die Arbeitsatmosphäre prägt und das Teamgefühl stärkt. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und arbeiten Hand in Hand, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Diese enge Zusammenarbeit fördert nicht nur die Produktivität, sondern auch die persönliche Bindung zwischen den Kollegen
Die Work-Life-Balance bei CQ wird aktiv gefördert und ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Das Unternehmen erkennt an, dass ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben entscheidend für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist.
Bei CQ herrscht eine äußerst positive Arbeitsatmosphäre, die von Offenheit und Wertschätzung geprägt ist. Die Kollegen sind nicht nur kompetent, sondern auch hilfsbereit und freundlich, was das Miteinander sehr angenehm gestaltet. Die offene Kultur fördert den Austausch von Ideen und Meinungen, sodass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Stimme einzubringen und aktiv am Geschehen teilzunehmen.