Keine Strukturen, Führungsebene teilweise unkompetent, Fachliche kenntnisse werden nicht wahr genommen
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, jedoch alle überarbeitet
Kommunikation
Es wird viel diskutiert aber nicht umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Alle sitzen in einem Boot
Work-Life-Balance
Home Office möglich jedoch viele Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht gesehen, Probleme nicht erkannt
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nicht nach Qualifikation vergeben, viele unnütze/doppelte Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Einem wird immer mehr Aufgaben gegeben, jedoch keine Beförderung
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
wir haben Ihre Kununu-Bewertung aufmerksam gelesen und möchten gerne darauf reagieren. Wir bedauern sehr, dass Sie offenbar schlechte Erfahrungen mit uns gemacht haben. Als Arbeitgeber nehmen wir die Meinungen unserer (ehemaligen) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ernst und sind bestrebt, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Fairness und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
In Ihrer Bewertung haben Sie kritisiert, dass es viele Überstunden gibt. Wir möchten darauf eingehen und erläutern, welche Maßnahmen bei CQ bestehen, um dieses Problem anzugehen. Aus gesundheitlichen Gründen sollte die Arbeitszeit 10 Stunden pro Tag bzw. die Wochenarbeitszeit nicht überschreiten. Sollte dies dennoch der Fall sein, suchen wir gemeinsam mit der Geschäftsleitung nach den Ursachen und beheben diese. Darüber hinaus werden Überstunden entweder durch Freizeit ausgeglichen oder ausbezahlt. Wir werden Ihre Anregungen aufgreifen und unsere Regelungen im Team und bei neuen Kolleginnen und Kollegen noch besser kommunizieren.
Leider gibt es in unseren kleinen Abteilungen natürliche Grenzen, was Beförderungen angeht. Grundsätzlich sind uns Personalentwicklung und Förderung sehr wichtig. So haben auch studentische Hilfskräfte und Assistenten die Möglichkeit, bis zur Abteilungsleitung aufzusteigen.
Natürlich können wir nicht ausschließen, dass es in unserem Unternehmen gelegentlich zu Konflikten oder Schwierigkeiten kommt. Wir sind jedoch stets bemüht, diese schnell und professionell zu lösen und unseren Mitarbeitenden ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten. Unser Vertrauensteam sorgt dafür, dass jeder wahrgenommen wird und unsere interne Kommunikation ständig verbessert wird. Dafür bieten wir in den Gesamtteamsitzungen viel Raum.
Gerne erläutern wir Ihnen persönlich, wie wir auf Ihre Kritik reagiert haben und welche weiteren Schritte wir planen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns dazu kontaktieren.
Sie erreichen uns telefonisch oder per E-Mail unter: 030-421539-24 bzw. b.wauer@cq-bildung.de.
Mit freundlichen Grüßen
Brita Wauer