33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wellpass, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Jobrad, Kantine, 30 Tage Urlaub, Deputat
Es wird viel neues schnell eingeführt und bestehende Anlagen und Gebäude werden vernachlässigt und bröckeln.. Glänzende Maschinen zwischen bauffälligen,
vernachlässigten.
Das Gehalt kommt fasst immer pünktlich
Die produktionsmitarbeiter werden garnicht wert geschätzt
Komplette Führungsebene austauschen
Macht ein Mitarbeiter einen Verbesserungsvorschlag, wird er dennoch nicht umgesetzt.
Sehr schlecht geworden, und wird sich auch in Zukunft nicht bessern meiner Meinung nach.
Viele sind am meckern, aber nur wenige trauen sich was zu sagen.
Totale Fehlanzeige!!!
Das ist auch das einzigste, worüber man nicht meckern kann. Aber Geld ist nicht immer alles.
Findet in dieser Firma nicht statt.
Es gibt nur vereinzelt Kollegen die noch zusammen halten.
Auf ältere Kollegen wird keine Rücksicht genommen.
Die Vorgesetzten sind nicht ihrer Position würdig. Seht ungerechtes Verhalten gegenüber den Kollegen.
Sollte sich stark verbessern ,macht man keine Überstunden, bekommt man sein Urlaub als Quittung zum Teil nicht.
Gleichberechtigung gibt es dort nicht.Die vorgesetzten haben ihre Lieblinge, die zu allen ja sagen.
Sehr einseitiges Arbeiten,keine Abwechslung möglich.
-Gesundes Essen in der Kantine (Salatbar / mehr vegetarisch/vegane Gerichte)
-Angebot von Firmenfitness
Wunderschönes Bürogebäude für produktives Arbeiten und offene Teeküche und Kantine für den gemeinsamen Austausch in Pausen.
Wenige Menschen aus meinem Umfeld kannten das Unternehmen als ich erzählte hier anzufangen.
Da sich das Unternehmen in den letzten 2-3 Jahren neu aufgestellt hat und nach und nach Verbesserungen stattfinden, erlebe ich aus Gesprächen mit Kollegen, dass die Wahrnehmung sich deutlich bessert.
Weiterbildungswunsch wird gefördert, Fortbildungen sind jederzeit möglich bzw. werden möglich gemacht!
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema, das hier seit Anbeginn gelebt wird, aber noch recht wenig kommuniziert wurde. Daran wird nun gearbeitet, was ich sehr gut finde.
Ich wurde bei CR3 herzlich empfangen und erlebe seit Beginn an einen guten Zusammenhalt, auch abteilungsübergreifend.
Professionell, zielführend, auf Augenhöhe, angenehme Feedbackkultur.
Hier tut sich in letzter Zeit viel, sehr positive Entwicklung!
Die Kaffeewelt ist unglaublich spannend, bei CR3 gibt es neben der eigenen Tätigkeit auch Einblick in diverse andere Bereiche und das Verständnis für die Zusammenhänge wird deutlich. Früheres Silodenken wird hier abgeschafft, klasse!
Geld ist immer Pünktlich..
alle beschweren sich, machen aber alle mit.
Maßnahmen bei Mobbing am Arbeitsplatz
immer angespannte stimmung
total überbewertet einige Bewertungen hier.
0 Work-Life-Balance, verabschiede dich von feundschaften.
sehr guten Gehalt
auf einigen schichten sehr gut
Respektlosigkeit, man wird gern runter geputzt
Der Arbeitgeber CR3 ist einfach super verständnisvoll, gibt sein bestes alles richtig zu machen und geht klasse mit Kritik um.
Ein wenig mehr Ordnung im Labor und monatliche Sitzungen mit allen Mitarbeitern aus dem Labor.
Durch den Stress, der entstanden ist, weil man im Labor gegen die Produktion an arbeitet, sank die Arbeitsatmosphäre zunehmen.
Durch den kontinuierlichen Schichtbetrieb ist kaum Work-Life-Balance herzustellen.
Man bekommt jede Menge Schulungen, egal was man machen möchte. Ich gehe stark davon aus, dass man auch seine Wünsche umgesetzt bekommt!
Je nachdem auf welcher Schicht man arbeitet, werden hier Kollegen zu Freunden.
Man muss eben offen sein, dann nehmen einen auch die älteren Kollegen an.
Sehr kulante Vorgesetzte, versuchen alles richtig zu machen, sind nunmal auch nur Menschen. Kann absolut nichts schlechtes den Vorgesetzten gegenüber sagen. Sie geben ihr bestes, um die Mitarbeiter dauerhaft fortzubilden und weitestgehend in jeder Lebenslager zu unterstützen.
Ein bisschen weniger Kuddelmuddel im Labor wäre toll, jedoch eins der schönsten Labore, die ich bisher gesehen habe.
Einige Male wurde Urlaub vorher nicht genehmigt, man kam dann zur Arbeit und hat morgens gesagt bekommen, dass der Urlaub doch genehmigt wurde. Es wurde damit bezweckt, dass man ja eh schon da ist und dann ja auch gleich da bleiben kann und den Tag nicht mehr frei braucht.
Schichtzulagen, Feiertagszuschläge, Urlaubsgeld, Überstundengutschrift, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsfeier, Kaffee umsonst für zuhause, wunderbar!
Klar gibt es Schichtführer und darunter eben deren Mitarbeiter, jedoch hat hier jeder die gleichen Chancen, wenn er sich genug anstrengt.
- Das Entgegenkommen der Betriebsleitung
- Flexibilität
- Das Miteinander / Die Arbeitsatmosphäre
- Die Kantine
- Der Empfang
- Die mangelnde Identifikation mit dem Mitarbeiter
- Namensschilder vor den Bürotüren.
- Mehr Anreize sich mit der Unternehmensgeschichte / mit den hauseigenen Prozessen zu beschäftigen.
- Mehr Anreize umweltfreundlicher und gesünder zu leben (E-Bikes, Car-Pooling, E-Auto-Ladestationen)
- Mehr Anreize miteinander (und vor allem Abteilungsübergreifend) Sachen zu unternehmen.
- Unternehmenssport
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als positiv. Die Mitarbeiter gehen freundlich miteinander um und sind für jegliche Fragen offen.
Natürlich gibt es - wie in jedem Unternehmen - kleinere Ausnahmen und Tage, an denen die Freundlichkeit und Freude fehlt. Ich nehme es aber keinem übel.
Ich gehe gerne zur Arbeit!
(noch) altbacken.
vertikale Hierarchie.
altmodisch und nicht modern.
verbesserungswürdig
Die Firma erlaubt es einem, je nach Lage und ggf. nach Absprache mit Leiter, flexibel zu sein.
Selbstverständlich ist eine proaktive Kommunikation dafür nötig.
Wer den Wunsch hat weiterzukommen, wird in der Regel unterstützt.
mehr als Zufrieden
CR3 betreibt erheblichen Aufwand um die eigene CO2-Bilanz zu senken.
Schade, dass es kaum kommuniziert wird und innerhalb der Firma nicht zum Ausdruck kommt. Eigentlich könnte man als Mitglied der Firma stolz sein.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig - soweit möglich - oft und gerne!
Auch privat kann man gut miteinander auskommen.
Vorbildlich, hilfsbereit, zuvorkommend
Sicher und modern. Es wird immer irgendwo gebaut und nachgebessert.
Offene Kommunikation wird unterstützt.
Zwar kommt die HR Abteilung nicht auf jeden zu (ist auch zeitlich nicht immer möglich) - dennoch hat CR3 immer ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter.
Es warten immer interessante Aufgaben.
Langweilig wird es grundsätzlich nicht. Das ist natürlich von Aufgabengebiet zu Aufgabengebiet unterschiedlich.
Das Gehalt kam immer pünktlich.
Es muss sich die gesamte Firmenpolitik ändern, damit es besser wird.
Die Stimmung zwischen den verschiedenen Schichten und Abteilungen ist sehr angespannt. Die Mehrheit der Mitarbeiter ist trotz Ausbildung nicht qualifiziert für die Tätigkeit, die ausgeübt wird.
Es gibt keine Work-Life-Balance. Den freien Tag, verbringt man damit sich von der anstrengenden Arbeitswoche zu erholen. Am Wochenende mit Freunden oder Familie etwas zu unternehmen ist fast unmöglich, da man fast jedes Wochenende arbeiten muss.
Karriere und Weiterbildung ist für Mitarbeiter, die anständig arbeiten nicht möglich, da wertvolle Arbeitskraft fehlen würde.
Zusammenhalt gab es auf der eigenen Schicht und mit vereinzelten Kollegen, ansonsten wird nur gegeneinander gearbeitet.
Man bekommt kein Feedback von Vorgesetzten, außer es wird ein Sündenbock gesucht oder Kritik ausgeübt.
Nachdem man gekündigt hat, entstehen neue Möglichkeiten, sei es eine interne Stelle oder in finanzieller Hinsicht. Die Vorgesetzten haben immer Zeit für einen, man hat aber das Gefühl, dass man mit seinem Anliegen alleine dasteht. Es werden nur Dinge gesagt, um einen ruhig zu stellen.
Der Zustand der Geräte ist für ihr Alter in Ordnung. Im Sommer ist es leider unerträglich warm in den Räumen, da die Klimaanlagen nicht funktionieren bzw für die vielen Geräte ausgelegt sind.
Kommunikation wird sehr klein geschrieben. Man muss sowohl Informationen einholen, als auch liefern.
Als Schichtarbeiter werden einem die Zulagen vor Augen geführt, wenn es um Gehaltsverhandlungen geht. Der Stundenlohn ist im Vergleich zu anderen Firmen dementsprechend niedriger.
Es gibt viele interessante Aufgaben. Jedoch bekommen Mitarbeiter, die ihre Arbeit anständig verrichten noch mehr Arbeit aufgedrückt und Kollegen, die nur das Nötigste tun, werden mit noch weniger Arbeit belohnt. Allgemein gesehen, ist das Arbeitsaufkommen mit dem vorhandenen Personal nicht mehr zu bewältigen, ohne dabei körperlich kaputt zu gehen.
Pünktliche Gehaltzahlung.
Es wird hier zuviel am Arbeiter gespart aber sehr viel im Produkt investiert.
Es ist zu wenig qualifiziertes Personal vorhanden, da sollte mehr getan werden.
Es sollte hier mehr auf den Mitarbeitern eingegangen werden.
Konflikte sollten vernünftig gelöst und Ausdiskutiert werden, am besten mit allen Beteiligten und nicht in Einzelgesprächen.
Vernünftiges Arbeitmaterial sollte zur Verfügung gestellt werden und
Sicherheitvorschriften vernünftig umgesetzt werden.
Namenschilder an den Türen in den Büros.
Sehr schlechte Schichtsystem, teilweise nur 1 Wochenende im Monat frei.
Sehr begrenzt.
Für die Tätigkeit und der Vollkontischicht zu wenig, aber einige verdienen hier sicher ganz gut.
Für die Umwelt wird sehr viel getan, aber auch nur Aufgrund Vorgaben die einzuhalten sind.
Es wird hier sehr viel für das Produkt aber wenig für das Personal getan.
Teilweise sehr gut , aber einzelne machen sehr viel durch Ihr Verhalten kaputt.
Ist sehr unterschiedlich, aber generell ist es schlechter geworden.
Ist man öfter krank oder kann nicht mehr so, hat es Konsequenzen.
Abteilungsabhängig , in meiner war es leider sehr schlecht,.
Leute die Ihre Arbeit nachgekommen sind wurde immer mehr Arbeit gegeben und andere konnten nur rumsitzen.
Schlecht, sehr Laut und sehr hohe Temperaturen im Sommer und sehr kalt im Winter.
Kaum vernünftige Arbeitsgeräte und teilweise sehr primitive Arbeiten die eigentlich nicht in so einer Firma gehören.
Sehr Schwierig, es werden keine Probleme gelöst und es herscht teilweise von einzelnen Leuten ein sehr schlechter Umgangston.
Vorgesetzte lösen auch keine Konflikte, Sie sind nicht in der Lage den Sachverhalt vernünftig zu klären, sondern sitzen es aus.
Siehe Vorgesetztenverhalten, es gibt aber Abteilungen wo es sehr gut funktioniert.
Man hat schon ein breites Spektrum und es kommt immer was neues dazu.
Gutes Gesamtpaket!
Arbeitgebermarke stärken und Mitarbeiter in Entscheidungen noch mehr einbinden bzw. allgemein mehr in den Mittelpunkt stellen.
Ich empfinde die Atmosphäre als gut.
Die schlechten Bewertungen kommen größtenteils aus der Produktion.. hier besteht wohl noch Bedarf, das Klima zu verbessern.
Leider ist das Image nicht angemessen.. Gerade die Mitarbeiter aus dem gewerblichen Bereich sind unzufriedener und lassen hier gerne einmal Dampf ab.
Natürlich im Verwaltungsbereich auch um einiges besser, als in der Produktion.. das ist nun mal so. Es gibt hier aber im Vergleich zu anderen Unternehmen definitiv noch weitere Weite zur Steigerung der Work-Life-Balance
Wenn man es möchte, erhält man auch Unterstützung. Da muss aber vielleicht auch mal von einem selbst die Initiative oder entsprechende Ideen kommen.
Gehalt absolut in Ordnung und immer pünktlich! Vielfältige Sozialleistungen, Kantine etc.
Viele Mitarbeiter wissen das Paket wohl gar nicht zu schätzen, das hier geboten wird.
In vielen Unternehmen gibt es all das nicht..
Kommt natürlich immer drauf an..
für mich gut. Das kann natürlich auch immer Abteilungsabhängig sein und individuell am Menschen liegen.
Recht modern
Informationsfluss seitens Geschäftsführung bzw. HR und zu relevanten Prozessen und Entscheidungen könnte tatsächlich mehr sein, aber es ist in Ordnung. Für die Kommunikation der Mitarbeiter untereinander, ist meiner Meinung nach jeder selbst verantwortlich.
Ich sehe hier keine gravierenden Unterschiede..
Ich habe Spaß an meinen Aufgaben. Es gibt natürlich immer mal Teilaufgaben, die nicht ganz so spannend sind.
So verdient kununu Geld.