Craft 

Circus 

GmbH

Bewertung

Vielen lieben Dank für das ehrliche & direkte Feedback! 😊 Damit hilfst du uns, uns weiterzuentwickeln. Dementsprechend werden wir deine Punkte intern auf jeden Fall im Detail aufarbeiten. Gerne würden wir in diesem Zuge auch noch auf einige Dinge genauer eingehen.

Zum Thema Gehalt: Ja, es stimmt, dass wir beim Gehalt im mittleren Durchschnitt liegen. Wir sind ein selbst finanziertes Startup und aktuell leider wirtschaftlich noch nicht an dem Punkt, dass wir beim Gehalt bei mittleren oder großen Unternehmen mithalten können. Das Gehalt wird von Beginn an im Bewerbungsprozess offen kommuniziert, sodass jede*r selber entscheiden kann, ob es ihren / seinen persönlichen Ansprüchen entspricht oder nicht. Was wir an Gehalt nicht bieten können, versuchen wir durch andere Benefits wie Workation, Homeoffice, Quartalsrationen, u.a. auszugleichen und sind auch immer offen für weitere Vorschläge aus dem Team und fordern hier aktiv Feedback ein.

Zu deinem Punkt, dass Praktikant*innen regelmäßig als Werkstudierende übernommen werden und nach kurzer Zeit aufgrund von Kosteneinsparungen gekündigt werden:Auch wir sind leider manchmal – wie viele andere Unternehmen auch – aus wirtschaftlichen Gründen dazu gezwungen, unangenehme Entscheidungen zu treffen, um das langfristige Fortbestehen unseres Startups zu sichern. Das kann unter anderem auch bedeuten, dass wir uns schweren Herzens von einzelnen Mitarbeitenden trennen müssen. Das ist auch für uns nie eine leichte Entscheidung. So kommt es vor, dass die Kolleg*innen gehen müssen, die bei uns als Werkstudierende arbeiten, jedoch hängt es immer individuell von der Ausgangslage von jedem einzelnen Mitarbeitenden ab. Wir treffen diese Entscheidungen niemals willkürlich, sondern handeln hier immer nach bestem Wissen und Gewissen. Wir setzen alles daran, für unser Team ein langfristig sicherer Arbeitgeber zu bleiben, da natürlich auch uns bewusst ist, dass wir trotz unserer verhältnismäßig kleinen Unternehmensgröße unseren festen Mitarbeitenden gegenüber eine große Verantwortung tragen.

Zu deinem Punkt, dass unter den Kolleg*innen viel geredet wird:"Buschfunk" kann man als Unternehmen leider nicht primär steuern, aber wir setzen alles daran, unserer Kolleg*innen zu motivieren, eigenverantwortlich solchen "Tuschelein" entgegen zu wirken oder ihrem Teamlead Bescheid zu geben. Du sagst ja selbst, dass viele aufgrund des Teamzusammenhalts bei Craft Circus bleiben. Das sehen wir auch so – und sind deswegen auch der festen Überzeugung, dass solche "Tuschelein" bei uns nicht zum Alltag gehören.

Wir hoffen, wir konnten dir nochmal einige deiner Punkte genauer erläutern und wünschen dir nur das Beste für deine berufliche Zukunft! 🍀🎪