Monotone Aufgaben, zugesagte Arbeitsbedingungen wurden nicht ermöglicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten, Standort, Anbindung an ÖPNV
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Vorgesetzten, Arbeitszeitgestaltung
Verbesserungsvorschläge
Anspruch nach Außen und Wirklichkeit nach innen sollten einander angenähert werden.
Arbeitsatmosphäre
An sich gute Arbeitsatmosphäre, allerdings schlechte Anfangsphase durch mangelnde Einarbeitung.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings finden statt, über große Veränderungen in anderen Abteilungen oder beim Mutterunternehmen BridgingIT wird informiert.
Vorgesetztenverhalten
Bitte um Gespräch bezüglich auslaufenden Vertrages wurde mehrfach verweigert oder aus fadenscheinigen Gründen verschoben. So war es nicht möglich das Unternehmen darüber zu informieren, dass selbst kein Interesse an Verlängerung des Beschäftigungsverhältnisses besteht.
Im Ergebnis stellte sich heraus dass auch von Seiten des Unternehmens kein Interesse an einer Verlängerung bestand.
Es entstand der Eindruck, dass der direkte Vorgesetzte aus persönlichen Gründen vermeiden wollte rechtzeitig Planungssicherheit auf Seiten des Angestellten zu schaffen.
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben, Vorschläge zur Verbesserung/Modernisierung der Arbeitsstruktur wurden weder beachtet noch konkret abgelehnt.
Arbeitsbedingungen
Sicherlich das Beste am Arbeitgeber. Helle, geräumige Büros direkt an der Elbe, Versorgung mit kostenlosen und gesunden Snacks ist geboten, Klimatisierung vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sowohl im Branchenschnitt, als auch regional gesehen eher leicht unterdurchschnittlich.
Image
Nach außen wird im Bewerbungsverfahren die Möglichkeit von Home-Office und Gleitzeit suggeriert, allerdings nach Einstellung die Möglichkeit für Home-Office ohne Nennung von Gründen (entsprechende Technik durch persönliches Notebook ist vorhanden) verweigert. Ebenso ist die Kernarbeitszeit (welche im Bewerbungsverfahren als sehr klein deffiniert wurde) so gelegt, dass es realistisch gesehen nicht möglich ist zu Arbeitsbeginn oder -Ende mehr als eine Stunde zu variieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten im Bewerbungsverfahren suggeriert, allerdings auch auf mehrfache Nachfrage nach Einstellung keine konkreten Möglichkeiten genannt, egal ob intern oder extern.