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CraftingIT 
GmbH
Bewertung

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Absolut toll

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CraftingIT GmbH in Magdeburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Irgend etwas ist ja immer. Es gibt keinen Lieferservice des in der Lokation kostenlosen Obsts und der Getränke ins Homeoffice. Spaß!

Verbesserungsvorschläge

An der Bekanntheit in Magdeburg arbeiten. Wir sind zu toll um nicht in aller Munde zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Das Büro ist toll, viel Platz, alles hell und offen gestaltet. Dieses Jahr leider wegen Corona nur zu selten besucht. Hier ist aber auch der Umgang mit der "Seuche" bei der cIT hervor zu heben. Wir gingen alle sehr frühzeitig ins HO, es wurden diverse Dinge initiiert, um die Zeit im Homeoffice erträglich zu machen, viele Angebote durch die Firma angeboten. Ich glaube viel besser konnte das Management nicht reagieren. Maximale Unterstützung der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer Kritiker in den Unternehmen, dieses Jahr haben sich auch Kollegen entschlossen das Unternehmen zu verlassen, für mich absolut unerklärlich.
Mein bester Arbeitgeber bisher und vermutlich auch absolute Spitze in Magdeburg und Umgebung.

Vorgesetztenverhalten

Das Management hat immer ein offenes Ohr, auf Probleme oder persönliche Themen wird immer eingegangen oder sich Zeit genommen. Für mich toll, zum Top-Management besteht ein nahezu freundschaftliches Verhältnis. Da ist nichts von Statusdenken und den sonst üblichen, selbstherrlichen Vorgängen, die man aus anderen Firmen kennt zu spüren. Der Umgang ist immer partnerschaftlich und fair. Klasse!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt immer eine Aktion, Geschenke an Waisenhäuser, Spendenaktion mit Scheckübergabe an Kinderhospitz, Aufräumte usw., alles von der Firma subventioniert oder bezahlt. Oder man wird freigestellt, einfach Klasse.

Gehalt/Sozialleistungen

Viele Vergünstigungen, viele Aktionen, das darf aber auch immer mehr sein.

Karriere/Weiterbildung

Karriere erfolgt nicht nach vorgegebenen Schema, sondern wird individuel mit dem Mitarbeiter erarbeitet. Dafür gibt es jederzeit offene Ohren, bzw. auch Regelgespräche die gerade wieder, wie immer zum Jahresanfang stattfinden.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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