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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erst Branch Manager, dann Teamleiter ohne Team

1,3
Bewerber/inHat sich 2024 als Wusste keiner so genau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann nur ein Gespräch bewerten, da das erste echt gut war. Das zweite, mit dem Geschäftsführer, war eine von oben herab geführte Konversation. Hier gilt nur der Umsatz und nicht der Mensch!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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