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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erst Branch Manager, dann Teamleiter ohne Team
Bewerber/inHat sich 2024 als Wusste keiner so genau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur ein Gespräch bewerten, da das erste echt gut war. Das zweite, mit dem Geschäftsführer, war eine von oben herab geführte Konversation. Hier gilt nur der Umsatz und nicht der Mensch!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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