3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- im Stellenangebot bereits darauf aufmerksam machen, dass man auch am Wochenende arbeitet bzw. dies erwartet wird.
- den Word-Fragebogen im Vorfeld des ersten Gesprächs weglassen. Diese Fragen kann man genauso gut im direkten Gespräch klären. Auf mich hat der Fragebogen im Vorfeld einen komischen Eindruck gemacht.
Man bekam direkt nach der Zusage für das persönliche Vorstellungsgespräch einen Fragebogen zugeschickt, den man im Vorfeld ausfüllen und wieder zurückschicken sollte. Die 16 Fragen waren ganz unterschiedlich aufgebaut und es ging um die persönliche Einschätzung sowie zu Fragen zur Arbeitsmotivation bishin zu Fragen zum gewünschten Gehalt.
Das Unternehmen sollte Bewerbern gegenüber mehr Respekt schaffen.
Trotz Nachfrage bekommt man keine Rückmeldung wie nun der Stand ist. SCHADE.
Es herrscht definitiv Verbesserungspotenzial.