5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Team, Arbeitsatmosphäre, Gleitzeit, Arbeitsplatz
Es gibt nichts schlechtes zu diesem Arbeitgeber zu sagen! Es macht wirklich viel Spaß bei CrashIce zu arbeiten!
bessere Anerkennung für geleistete Arbeit zeigen
Direkt in der Stadt, zentral und schicke Büros.
Wirterbildungen wurden gern gesehen und unterstützt
Ein super Team, welches auch nach der Arbeitszeit ab und an zusammen findet und viel Spaß hat. Reigungen gibt es immer mal, welche aber auch normal sind! Zusammenarbeit macht immer Spaß!
Guter Austausch und flache Hierechien
immer offene Gespräche und guter Austausch
Ausreichend aber Gehaltverhandlungen waren beschwerlich
super Abwechslungsreich und man lern jeden Tag was dazu
großes Arbeitsangebot
Eine firmeneigene App, um sich für die Jobs zu bewerben
Ich konnte neben der Ausbildung flexibel einteilen, wann ich arbeite kann und war nicht an feste Arbeitstage pro Woche gebunden. Wenn es ein Problem gab oder Fragen offen waren, war immer jemand zu erreichen und häufig war eine leitende Person beim Job vor Ort, sodass optimale Betreuung gewährleistet wurde.
Die Zahlung des Mindestlohnes ist vielleicht gerechtfertigt dafür, dass wir als ungelernte Kräfte eingesetzt sind, aber da ich erfahren habe, dass für uns 14-17 €/Std. verlangt werden, bin ich der Meinung, davon könnte der Mitarbeiter etwas mehr bekommen. Die Arbeit ist teilweise hart und körperlich anstrengend, dafür wäre etwas mehr finazielle "Entschädigung" angebracht.
Flexibilität
langfristige Planung von Arbeitseinsätzen kaum möglich, aber so ist das eben in der Branche
Das hängt stark vom Auftraggeber ab, der vor Ort das Sagen hat.
Ich hatte neben dem Studium einen Nebenjob mit regelmäßigen Arbeitszeiten und habe zusätzlich für CrashIce gearbeitet, wenn ich noch Kapazitäten hatte. Auch bei CrashIce gibt es monatlich das gleiche Gehalt, durch ein Arbeitszeitkonto ist es kein Problem mal mehr oder weniger zu arbeiten.
Da man selbst entscheidet, wann man wo arbeitet, kann man das alles selbst bestimmen. Man wird manchmal persönlich kontaktiert, wenn Not am Mann ist, aber auch dort wird Verständnis für andere Verpflichtungen gezeigt.
Weiterbildungen z.B. zum Barkeeper oder Kellner werden regelmäßig angeboten und für bestimmte Einsätze auch vorausgesetzt.
Auch schon vor dem gesetzlichen Mindestlohn, gab einen intern festgelegten Garantielohn. Da man für die meisten Arbeiten keine großen Qualifikationen vorweisen muss, ist das Gehalt in Ordnung.
Wer sich auf neue Kollegen schnell einstellt, sollte kein Problem haben. Das Team ist an den verschiedenen Einsatzort sehr unterschiedlich besetzt.
Ja, es gibt ältere Kollegen. Nach meiner Erfahrung sind die meisten Mitarbeiter jedoch relativ jung, da es oft Studenten und Azubis sind, die einen Zweitjob benötigen.
Zwischen Vorgesetzten und Zeitarbeitern war das Verhältnis locker. Es wird sich geduzt und die Kommunikation ist sehr einfach.
Es gibt einen regelmäßigen Newsletter für alle Angestellten. Besprechungen auf Wunsch sind gar kein Problem.
Wenn man die 3-Teller-Technik und das Kopfrechnen beherrscht, kann man die meisten Jobs ausführen und hat dementsprechend mehr Auswahl, was Einsätze betrifft.
Kommt sehr auf den jeweiligen Einsatzort an
Freie Einteilung der Dienste
Für Studenten OK, Verhältnis zw. Anforderung und Lohn nicht immer nachvollziehbar
Schüler, Studenten und eher wenige 30+ .. meist nett und aufgeschlossen aber gelegentlich sehr lernbedürftig
Umgang auf Augenhöhe; nett und jung
Unzureichende Arbeitskleidung
Absprachen werden gelegentlich nicht ganz eingehalten