Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Cratos 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cratos die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cratos
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cratos
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Luise, Social Media Management
LuiseSocial Media Management

Als ein Unternehmen mit flachen Hierarchien leben wir Dynamik und Flexibilität in der Unternehmenskultur. Unsere soziale Kompetenz, unternehmerisches Denken, übergreifendes Verständnis von Technologien, Kreativität und Klarheit in der Strategie bringen unsere Mitarbeiter dazu, herausragende Leistun ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Luise, Social Media Management
LuiseSocial Media Management

Als Unternehmen wollen wir uns stetig verbessern, um unsere Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen. Nur so können wir unseren Kunden und Partnern optimal helfen.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einwandfrei, Unterstützung von allen Seiten

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Monatlich werden alle Mitarbeitenden informiert/abgeholt

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele bieten aktiv Hilfe an, alle unterstützen auf Anfrage gern

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr soziale und verständnisvolle Einstellung

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird offen kommuniziert, zugehört und miteinbezogen

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bezogen aufs Einsatzgebiet gibt es Spielraum und Entfaltungsmöglichkeiten

Anmelden