Für mich genau der richtige Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Fokus auf eigenverantwortliches Arbeiten, damit viele Gestaltungsspielraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wären in meinem Fall tatsächlich "Klagen auf hohem Niveau" ... ;-)
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Leute einstellen für all die spannenden Projekte in der Pipeline! ;-)
Arbeitsatmosphäre
Als kundenorientiertes Unternehmen ist die Arbeit stark projektbezogen. Damit immer wieder neue und spannende Aufgaben.
Kommunikation
Allgemein relevante Informationen (Vertrieb, Entwicklung, Projektarbeit, Datenschutz, etc.) werden regelmäßig zwei-wöchentlich ausgetauscht.
Ansonsten gibt es - wie vermutlich überall - auch hier Leute, die spezifische Information aktiv teilen und andere, die man ggf. erst konkret ansprechen muss.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark - auch bereichsübergreifend. Dabei kommt es natürlich auch mal vor, dass zwischen zwei Personen die "Chemie nicht passt".
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht wirklich optimal: guter Mix (in der Verteilung natürlich rollen-/funktionsabhängig) zwischen "Vor-Ort-Präsenz" und mobilem Arbeiten; problemlose Urlaubsplanung.
Vorgesetztenverhalten
Durch Fokus auf eigenverantwortliches Arbeiten relativ "entspannte" Führung durch Vorgesetzte, insb. kein "Mikro-Manangement".
Interessante Aufgaben
Durch die Projekt-Orientierung ergeben sich immer wieder neue interessante Aufgaben oder Themen. Darüber hinaus besteht durch der Freiraum, die eigenen Aufgaben hinsichtlich Schwerpunkt und Umsetzung nach persönlichen Vorlieben zu "justieren".
Gleichberechtigung
Branchen-typisch nachwievor mehr männliche als weibliche Angestellte, aber abgesehen davon alles OK
Umgang mit älteren Kollegen
Was soll ich mit 50+ sagen! ;-)
Arbeitsbedingungen
Alles top; in der Regel Büros für 2 Personen; wenn neue Ausstattung benötigt wird, wird die i.d.R. formlos und kurzfristig beschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eigenes Umweltmanagement-System (ISO 14001)
Gehalt/Sozialleistungen
13. Monatsgehalt; freie Wahl bzgl. betrieblicher Altersvorsorge; von der Firma bezahlte Englisch- (und wo erforderlich auch Deutsch-) Kurse, Rückentraining (derzeit sogar "virtuell"), ...
Image
Bin von einem internationalen Konzern zu CreaLog gewechselt und habe mein damaliges Image von CreaLog bestätigt gefunden: kurze Entscheidungswege, eher "familiärer" Charakter, spannenden Kunden und Projekte in einem interessanten Markt.
Karriere/Weiterbildung
Eine klassische "Karriere" im Sinne von "Hierarchie" und Beförderung" darf man bei CreaLog nicht erwarten: dafür ist das Unternehmen letztlich nicht groß genug. Weiterbildung wird unterstützt, wenngleich auch hier auf Eigeninitiative gesetzt wird (z.B. nach konkreter Schulung aktiv fragen, statt diese pro-aktiv angeboten zu bekommen)