14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die größten Pluspunkte sind für mich der kollegiale Zusammenhalt und die tolle Vereinbarkeit von Job & Familie.
Sehr entspanntes Arbeitsklima mit netten Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen. Keine Ellenbogenmentalität, sehr positive Fehlerkultur.
Leider ist CreaLog nur Brancheninsidern bekannt.
Teilzeit ist in individuellen Modellen möglich. Auf familiäre Verpflichtungen (kranke Kinder, Kita-Streiktage, etc.) wird so weit es geht Rücksicht genommen. Homeoffice ist kein Problem. Urlaub kann man unkompliziert planen.
Man hat die Möglichkeit sich entsprechend seiner Interessen weiterzubilden. Eigenständiges Arbeiten wird geschätzt und gefördert.
Kollegen sind immer ansprechbar und hilfsbereit bei Fragen. Man unterstützt sich gegenseitig, auch wenn's im Projekt mal hoch hergeht.
Sehr freundlicher Umgang auf Augenhöhe; Feedback wird ernst genommen.
Die meisten Büros sind ruhige Zweierbüros. Die Arbeitsplatzausstattung (vor Ort und im Homeoffice) kann man nach eigenem Bedarf wählen. Das Bürogebäude ist leider schon etwas in die Jahre gekommen.
Es finden regelmäßg Meetings und Team-Meetings statt, um immer auf dem neuesten Stand zu sein. Änderungen, Neuigkeiten etc. werden transparent kommuniziert.
Durch die projektbezogene Arbeit mit Kunden aus unterschiedlichsten Branchen bleibt es immer spannend, auch wenn man schon viele Jahre dabei ist.
Sehr entspannter Umgang miteinander, es wird sich wirklich bemüht, Atmosphäre und Arbeitsleben angenehm zu machen.
entspannt und freundlich
Dass man sich hier auf Augenhöhe begegnet!
Wem faire Arbeitsbedingungen und ein angemessener Umgang miteinander wichtiger sind als ein Tischkicker und Firmen-Fitness, der ist hier sicher gut aufgehoben.
Ich habe den Eindruck, dass die meisten Mitarbeiter:innen sehr gerne hier arbeiten (viele sind auch schon seit 10-30 Jahren in der Firma).
Urlaub kann man in der Regel unkompliziert nehmen und Überstunden unbürokratisch abbauen. Aufs Studium wird Rücksicht genommen.
Man hat bei CreaLog die Freiheit, die Aufgaben, die einem Freude bereiten, zu vertiefen und sich so in seine eigene Richtung zu entwickeln. Eigenständiges Arbeiten wird geschätzt und gefördert.
Alle freundlich und direkt. Coole Truppe!
Ältere Kolleg:innen werden sehr geschätzt.
Es gibt sicher schönere Büros, aber man darf sich alles nach gusto einrichten. Man teilt sich zu zweit bis dritt ein Büro, was schön ist.
Alles in allem gut, v.a. wenn man vor Ort im Büro ist. Die digitale Kommunikation gestaltet sich im Home Office zuweilen etwas zäh, weil nicht alle dieselben Kanäle nutzen.
Es gibt keinen großen Katalog an Benefits wie in anderen Firmen, aber das Gehalt ist dafür ausgesprochen fair.
Diversität wird auf jeden Fall gelebt. Auch wenn hier wahrscheinlich niemand dieses Wort verwenden würde ;-)
Unabhängig ob Vollzeit, Teilzeit oder Werkstudium ist hier jeder gleich eingebunden. Es gibt hier keine Ungleichbehandlung im Bezug auf Urlaub nehmen, Einladungen zu Firmenfeiern o.ä.
Man darf vieles ausprobieren und an der Entwicklung des eigenen Zuständigkeitsbereiches beteiligt sein.
- Flexibiliy... Niemand schaut Ihnen über die Schulter, solange Sie Ihre Arbeit gut machen. (Ich hoffe, es bleibt so :) )
- Die Arbeit ist gut verteilt, so dass es keinen Druck gibt und meistens keine Überstunden anfallen.
- Die Kolleginnen und Kollegen sind jederzeit bereit, Ihnen bei Fragen zu helfen.
Nichts wirklich Großes, worüber man sich beschweren könnte :)
Jeder ist zu 100 % beteiligt und engagiert.
Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice 2-3 Mal pro Woche möglich. Das ist gut genug für mich.
Marktdurchschnitt, der sich natürlich immer verbessern kann :)
Eines der stärksten Themen in dieser Firma. Jeder ist bereit, in seinem Bereich zu helfen.
Man kann tatsächlich viel von ihnen lernen.
Du kannst deinen Vorgesetzten jederzeit erreichen und mit ihm berufliche oder private Themen besprechen.
Es hat sich sehr verbessert. Man kann jeden Kollegen im Büro oder im Home Office leicht erreichen.
Als jemand, der aus einem fremden Land kommt, habe ich keinerlei Diskriminierung erfahren.
Bessere Betreuung neuer/unerfahrener Mitarbeiter
Tolle Karrierechancen
Mehr Führung
Keine starren Strukturen, kein Haifischbecken, kein "Tempel der Angst". Soziales Engagement!
Es wird viel beschlossen, aber manchmal zu ungenau, die Umsetzung ist oft langwierig. Die Beschlüsse gehen öfter mal "verloren".
Ich würde mir manchmal eine bessere, ergebnisorientiertere Kommunikation wünschen und etwas mehr Stringenz bei den Entscheidungen.
Die Meeting-Etikette könnte manchmal noch verbessert werden (ausreden lassen, eigene Beiträge kurz halten, zuhören, ruhig bleiben).
Ständig und 100% läuft es bei keinem Unternehmen rund - aber verglichen mit anderen beruflichen Erfahrungen vergebe ich hier voller Überzeugung 5 Sterne!
CreaLog ist (noch?) nicht so bekannt ... schade eigentlich.
Optimal!
(PS: arbeite Teilzeit ... und möchte das auch so beibehalten).
Unternehmen ist aufgeschlossen für spezielle Weiterbildungswünsche, es gibt aber auch schon viele interne Angebote.
Andere Firmen bieten vielleicht noch mehr Vergünstigungen.
Ist sehr wichtig und wird auch gelebt.
Wer Hilfe braucht, kriegt sie auch.
Alter ist kein Diskussionspunkt. Es ist wie es ist.
Tadellos. Freundlich.
Schönes (Einzel-)Büro, aber auch Heimarbeit/Mobiles Arbeiten möglich - v.a. während Corona sehr nützlich.
Funktioniert in der Regel, übersehen wird halt immer mal was.
Wird gelebt.
... gibt es nicht gerade täglich, aber immer wieder.
Starker Fokus auf eigenverantwortliches Arbeiten, damit viele Gestaltungsspielraum
Das wären in meinem Fall tatsächlich "Klagen auf hohem Niveau" ... ;-)
Noch mehr Leute einstellen für all die spannenden Projekte in der Pipeline! ;-)
Als kundenorientiertes Unternehmen ist die Arbeit stark projektbezogen. Damit immer wieder neue und spannende Aufgaben.
Bin von einem internationalen Konzern zu CreaLog gewechselt und habe mein damaliges Image von CreaLog bestätigt gefunden: kurze Entscheidungswege, eher "familiärer" Charakter, spannenden Kunden und Projekte in einem interessanten Markt.
Aus meiner Sicht wirklich optimal: guter Mix (in der Verteilung natürlich rollen-/funktionsabhängig) zwischen "Vor-Ort-Präsenz" und mobilem Arbeiten; problemlose Urlaubsplanung.
Eine klassische "Karriere" im Sinne von "Hierarchie" und Beförderung" darf man bei CreaLog nicht erwarten: dafür ist das Unternehmen letztlich nicht groß genug. Weiterbildung wird unterstützt, wenngleich auch hier auf Eigeninitiative gesetzt wird (z.B. nach konkreter Schulung aktiv fragen, statt diese pro-aktiv angeboten zu bekommen)
13. Monatsgehalt; freie Wahl bzgl. betrieblicher Altersvorsorge; von der Firma bezahlte Englisch- (und wo erforderlich auch Deutsch-) Kurse, Rückentraining (derzeit sogar "virtuell"), ...
eigenes Umweltmanagement-System (ISO 14001)
Sehr stark - auch bereichsübergreifend. Dabei kommt es natürlich auch mal vor, dass zwischen zwei Personen die "Chemie nicht passt".
Was soll ich mit 50+ sagen! ;-)
Durch Fokus auf eigenverantwortliches Arbeiten relativ "entspannte" Führung durch Vorgesetzte, insb. kein "Mikro-Manangement".
Alles top; in der Regel Büros für 2 Personen; wenn neue Ausstattung benötigt wird, wird die i.d.R. formlos und kurzfristig beschafft.
Allgemein relevante Informationen (Vertrieb, Entwicklung, Projektarbeit, Datenschutz, etc.) werden regelmäßig zwei-wöchentlich ausgetauscht.
Ansonsten gibt es - wie vermutlich überall - auch hier Leute, die spezifische Information aktiv teilen und andere, die man ggf. erst konkret ansprechen muss.
Branchen-typisch nachwievor mehr männliche als weibliche Angestellte, aber abgesehen davon alles OK
Durch die Projekt-Orientierung ergeben sich immer wieder neue interessante Aufgaben oder Themen. Darüber hinaus besteht durch der Freiraum, die eigenen Aufgaben hinsichtlich Schwerpunkt und Umsetzung nach persönlichen Vorlieben zu "justieren".
Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung wird hier gelebt. Es kommt dazu, dass ich persönlich mit sehr kooperativen und netten Kunden täglich zu tun habe, was mich sehr motiviert.
CreaLog hat einen guten Ruf bei seinen Kunden und in der Branche.
Es die Möglichkeit von individuellen Arbeitszeitmodellen. Auch werden persönliche Situationen berücksichtigt, z.B. bei Krankheit, Kinderbetreuung bis hin zu der Möglichkeit, ein Hund ins Büro mit zu nehmen.
Do-it-yourself und sei erfolgreich.
Überdurchschnittliche Bezahlung und Boni. Direktversicherungen kann man abschließen.
Die Erreichung und Umsetzung der DIN 14001 ist ein wichtiges gemeinsames Ziel.
Jeder hilft jedem und zusammen sind wir stark - Auch wenn im Job einiges abverlangt wird, jeder nimmt sich Zeit für den anderen und man kann auf die meisten Kolleg:innen zählen, wenn man sie braucht. Super und Danke!!
Fordern und Fördern ist hier das Motto!
Es wird bereitgestellt was immer Sinn macht.
Informationsaustausch erfolgt durch regelmäßige Team- und Projektmeetings. Durch Corona bedingtes "Mobiles Arbeiten", überwiegend von zu Hause aus , bleiben der Flurfunk und die Kantinengespräche leider in letzter Zeit auf der Strecke...
Vom Arbeitgeber wird genügend Freiraum gelassen eigene Ideen umzusetzen, z.B. im Vertrieb eigene Vertriebspartnerschaften und neue Märkte auszutesten.
flexible und individuelle Arbeitszeiten,
gemeinschaftliche Aktivitäten neben der Arbeit (Sport, Jubiläum)
auf familiäre Bedürfnisse wird soweit irgend möglich Rücksicht genommen
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