Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Willkommen bei CREAT – einer der international führenden Partner für Lichtsysteme im Automotive Sektor
Unsere Denkweise ist tief in der Automobilindustrie verwurzelt. Egal, ob es um innovative Beleuchtungssysteme, komplexe Elektroniklösungen oder durchdachte Teststrategien geht – unsere Vision geht Hand in Hand mit einem realistischen Blick auf das Machbare.
Wir bei CREAT verstehen die Bedeutung von Effizienz und Budgetbewusstsein und setzen alles daran, Lösungen zu finden, die nicht nur erstklassig, sondern auch wirtschaftlich sinnvoll sind. Unser Fokus liegt darauf, serienfähige Systemlösungen zu entwickeln, die in jeder Hinsicht überzeugen.
Gemeinsam verleihen wir unseren Kunden den entscheidenden Vorsprung, indem wir Kreativität und umfassendes Fachwissen in sämtlichen Etappen des Produktentwicklungsprozesses einbringen.
Alle unsere Spezialisten haben die gleiche Denkweise: Wir denken wie die Automobilindustrie. Wir lieben, was wir tun – ganz gleich, ob wir uns mit Beleuchtungssystemen, elektronischen Systemen oder mit Testsystemen beschäftigen. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Vorbereitung auf die Zukunft Verständnis, technisches Know-how, den Einsatz geeigneter Werkzeuge und Prozesse sowie Testmöglichkeiten erfordert und zwar alles auf der Ebene der Systeme.
Lebenslanges Lernen steckt in der DNA unserer Unternehmenskultur
Mit uns kannst du Neues schaffen, dich weiterentwickeln und wachsen – denn Entwicklung kennt keine Grenzen.
In regelmäßigen Gesprächen ziehen wir gemeinsam mit dir Bilanz und unterstützen dich bei der Planung deiner beruflichen Zukunft.
Es gibt viele Wege, Karriere zu definieren. Egal, wie du dich entscheidest: Wir unterstützen dich darin.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungBei CREAT wissen wir, dass es um das Gesamtpaket geht – darum, unsere Mitarbeiter:innen auf ganzer Linie zu unterstützen!
Neben einem fairen Gehalt, Obstkörben, 30 Tagen Urlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge mit 33% Arbeitgeberzuschuss bieten wir noch eine Fülle an zusätzlichen Benefits, die das Arbeitsleben noch angenehmer machen.
Flexible Arbeitszeiten - Bei CREAT kannst du deine Arbeitszeit so gestalten, dass sie perfekt zu deinem Leben passt. Kein 9-to-5 Zwang bedeutet mehr Freiheit für deine Kreativität und persönlichen Interessen.
Homeoffice Möglichkeiten - Bei uns hast du die Freiheit, im Homeoffice zu arbeiten – das bedeutet Flexibilität für deinen Arbeitsalltag. Mach das Beste aus deiner Zeit und gestalte deine Work-Life-Balance so, wie es zu dir passt!
Gesundheitsförderung liegt uns am Herzen - Heute Gewichte stemmen, morgen klettern und am Wochenende beim Wellness entspannen. Die CREAT stellt dir wahlweise mit Hansefit oder EGYM Wellpass vielfältige Sport- und Wohlfühlmöglichkeiten zur Verfügung.
Teamevents & jede Menge Spaß - Bei uns ist der Spaß immer mit an Bord, denn regelmäßige Teamevents sind bei uns ein Muss. Das bedeutet nicht nur coole Abwechslung, sondern auch die Chance, deine Kollegen:innen besser kennenzulernen.
Fahrrad-Leasing für mehr Mobilität - Dein JobRad begleitet dich nicht nur zur Arbeit, sondern auch im Alltag, in den Ferien oder beim Sport. CREAT übernimmt das Leasing und du genießt eine kostengünstige, clevere Mobilitätslösung.
Beste Rabatte für dich - Ob Mode, Freizeit oder Technik. Als CREAT Mitarbeiter:in profitierst du von anhaltenden Ermäßigungen auf Produkte und Dienstleistungen von über 800 Top-Markenanbietern.
Bezahlte Weiterbildungen - Wir glauben an lebenslanges Lernen. Deshalb stehen wir dir zur Seite, um dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten auszubauen - mit bezahlten Möglichkeiten der Weiterbildung.
Ob erfahrener Kopf oder junges Talent - schließe dich dem CREAT-Team an und gestalte die Zukunft der Lichtsysteme im Automotive Sektor aktiv mit.
Bereich Lichttechnik und Lichtsystem
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest du auf der CREAT Karriereseite.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Creat GmbH.
Wir helfen dir gerne an jedem Ort und freuen uns auf deinen Besuch.
geringe Hierarchie; sehr gutes Betriebsklima
Finde gar nicht gut, außer Flexibilität
Sehr angenehmes Arbeitsklima: tolle Kollegen, die alle an einem Strang ziehen und sich gegenseitig unterstützen
Der Zusammenhalt ist Teamübergreifend, was zu einer super entspannten und tollen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
kurze Hierarchie, alle-per-du-Verhältnis, lebbare Life-Work-Balance, Benefits für Mitarbeiter
aktuell keine Themen zu beklagen
Alles ist fast schlecht
kein Betriebsrat, keine Gewerkschaftszugehörigkeit der Mitarbeiter
Keine monatlichen Zusatzboni wie z. Bsp Tankgutscheine oder andere Vergünstigungen
Altmodisch im Umgang mit Homeoffice, Wenig Investitionsfreude
Einführung und Unterstützung von Altersteilzeitangeboten
Bessere Aufgaben und Herausforderungen mit Mentoring
Es gibt immer etwas zu verbessern, aber bei diesem Unternehmen sind es nur Kleinigkeiten.
Angebote von Altersteilzeitmodellen fehlen
Kommunikation könnte noch optimiert ewrden
Der am besten bewertete Faktor von Creat ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kollegen stets hilfsbereit wenn erforderlich
interessante Teamveranstaltungen - auch neue Kollegen fühlen sich gleich wohl
Tolles Team, auch abteilungsübergreifend versteht man sich
Sehr gut, auch abteilungs- und standortübergreifend
Sehr gut, die Kollegen helfen immer aus und unterstützen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
jede notwendige Weiterbildung wird bedingungslos gewährt
Möglichkeiten zur Schulung, Weiterbildung und Messebesuche sind immer möglich
Es werden jedes Jahr Fortbildungsmaßnahmen angeboten.
Jeder der sich weiterbilden will, wird unterstützt.
Keine Weiterbildungen vorgesehen... nur nach bedarf! Keine Struktur bei Arbeitsabläufen und Einarbeitung.
