8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr offener und ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern
Leider musste ich in diesem sehr freundlichen und angenehmen Unternehmen sehr früh feststellen, dass die Arbeitstätigkeit nicht meinen Interessen entsprechen. Für jeden, welcher sich gerne mit Breitbandplanung beschäftigen möchte, ist dies jedoch der ideale Arbeitgeber.
Es wird stets für eine gute Laune im gesamten Team gesorgt. Diese wird auch bei Team-Events gefördert
Bei einer flachen Hierachie kann sich jede Führungsposition Zeit für seine Teammitglieder nehmen, um so jederzeit auf Probleme innerhalb des Teams einzugehen
Auf individuelle Wünsche wird eingegangen um so den Arbeitsalltag schöner zu gestalten
Bei einem breitgefächertem Aufgabengebiet kann sich jeder in unterschiedlichen Gebieten einbringen
Flexible Arbeitszeiten
Super Stimmung im Team, Probleme werden offen angesprochen und gemeinsam eine Lösung gesucht
Wachsendes Unternehmen mit agilen Teams
IT-Hard- und Software optimal
Offene Kommunikation, es gibt immer ein Ohr für einen.
Faires Vergütungssystem inkl. Beteiligung am Erfolg des Unternehmens soll erarbeitet werden
Jeder kann seine Stärken und Interessen einbringen und so innerhalb des Unternehmens in Teilbereiche wechseln.
Offene Kommunikation, Regelmäßige Besprechungen zur Evaluation der Zusammenarbeit und Firmenkultur
Wir arbeiten daran, weniger Stress und mehr Gelassenheit in unserem Alltag einzubauen - gemeinsame bewegte Pausen sind ein erster Schritt in diese Richtung.
Es gibt regelmäßige Feedback und Coaching Gespräche.
Wir arbeiten aktuell noch daran ein faires und transparentes Vergütungssystem aufzustellen
Wir helfen uns gegenseitig und unterstützen uns bei unseren Aufgaben.
Jeder Team-Verantwortliche gibt sein bestes ein guter Team-Leader zu sein - hier hat jeder Verbesserungspotenzial, um sich als Führungspersönlichkeit zu verbessern und weiter zu entwickeln
Bei uns hat jeder was zu melden.