3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr modernes und mitarbeiternahes Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2023 als CoreMedia Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Zu Beginn gab es eine kurze Vorstellungsrunde wo auch auf dem Werdegang eingegangen wird. Ansonsten sehr locker und im 1. Gespräch wird erstmal geschaut ob es persönlich passt sowie die groben Rahmenbedingung passen.
- Im Interview war man direkt beim Du und auch sonst hat man sich sehr wohl gefühlt. Besonders auch die Werte und 5 Grundstützen (Wertschätzung, Freiräume, Fairness, Win-Win und Professionalität) zeigen, dass es hier auch um den Mitarbeiter als Menschen geht.
- Das zweite Gespräch würde aus einer kleinen Aufgabe und einem technischen Gespräch bestehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super transparenter Bewerbungsprozess und angenehme Gesprächsatmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2020 als HR/Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Lebenslauf einmal kurz erläutern und ggf. Fragen dazu beantworten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Während des gesamten Bewerbungsprozesses stehen einem jederzeit mehrere Ansprechpartner mit offenem Ohr zur Verfügung.
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man als Person ins Team passt. Man bekommt die Möglichkeit, schon während der Bewerbung das Team kennenzulernen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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