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creative360
Bewertung

Top
Company
2024

Unternehmen mit Interessante Aufgaben und einem top-Team mit vielen Stolpersteinen

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei creative360 in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

... dass es eine innovative Agentur mit viel Potenzial ist.

Verbesserungsvorschläge

Hierzu möchte ich mit einem Zitat von Steven R. Covey antworten -
„Behandeln Sie Ihre Mitarbeiter immer genau so, wie Sie möchten, dass sie Ihre besten Kunden behandeln.“

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist schwierig zu deuten. Durch den immer hohen Workload, war sie zum Teil auch gereizt. Ja, es wurde auch gelobt.
Sparsam, aber ja.
Abschließend betrachtet muss ich, nachdem ich die Agentur verlassen habe sagen, dass das Betriebsklima unter dem immensen Workload leidet und deshalb auch nicht gut ist. Die Gespräche mit den Vorgesetzten stiessen hier nicht auf Gehör und das demotiviert die Mitarbeiter.

Kommunikation

Die Kommunikation war aufgrund der Pandemie zu 80 % virtuell, dadurch kam es ab und an zu Missverständnissen. Diese konnten, weil dadurch Termin notwendig war, nicht immer zeitnah gelöst werden. Die Aufgaben-Kommunikation lief über eine Agentur-Software. Oft waren Aufgabenstellungen nicht klar genug, dadurch lange Bearbeitungsprozesse bis zur endgültigen Fertigstellung.

Kollegenzusammenhalt

Best Team Of The World!

Work-Life-Balance

Durch die normale bis hohe Fluktuation kam es ständig zu Mehrarbeitsstunden. Diese können abgebaut werden, wenn nicht, werden diese ausbezahlt. Leider kam es bei mir zu Unstimmigkeiten. Mehrarbeitsstunden mussten wegen dem hohen Workload geleistet werden. Es wurde versprochen, dass der Urlaub, den man aufgrund des Überstundenabbaus nicht nehmen konnte, ausbezahlt wird. Zuerst wurde dies, aufgrund einer falschen Berechnungsgrundlage, nicht gemacht. Mittlerweile ist dieses Missverständnis beseitigt.

Vorgesetztenverhalten

Hm - es gab viele gute Gespräche und Abstimmungen. Dennoch herrscht (scheinbar) kaum Vertrauen, s.o.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren sehr interessant. Im Office-Management gab es vom Einkauf über Buchhaltung bis zum Event-Management spannende Aufgaben.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede. Alle sind gleich.

Umgang mit älteren Kollegen

Mittlerweile werden auch "ältere" Mitarbeiter eingestellt - es ist eine schöne Mischung

Arbeitsbedingungen

Schöne Agentur - top gelegen und gut mit der ÖPNV zu erreichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel auf grün gesetzt, aber nicht umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

unterer bis mittlerer Durchschnitt

Karriere/Weiterbildung

Für mich gab es weder eine "Karriereleiter" noch Weiterbildungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Jens Stolze, Geschäftsführer
Jens StolzeGeschäftsführer

Danke, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung und auch das Feedback genommen hast. Nur so kann ich mein Handeln reflektieren und daraus lernen.

Toll zu lesen, dass Du u.a. das Potenzial der Agentur, die Aufgaben sowie die Arbeitsbedingungen und den Team-Zusammenhalt so toll bewertest.

Ja, in den letzten Monaten gab und gibt es viel zu tun. Das ist positiv. Bringt jedoch auch Herausforderungen mit sich. Durch die hybride Arbeit in den letzten v.a. zwei Jahren ist das gemeinsame "Leben" im Büro vor Ort teils zu kurz gekommen. Das bedauere ich genauso. Und ja, dadurch (auch trotz virtueller Möglichkeiten) kam es mitunter zu Missverständnissen. Daraus lernt jedes Team und auch ich, wenn es um Abstimmungen und Klarheit in Bezug auf Aufgaben und Ziele geht. Hier hätte ich mir mehr Nachfragen gewünscht, so dass für Dich mehr Klarheit geschaffen werden hätte können.

Wir saßen im gleichen Büro bzw. hatten in Zeiten von Home-Office stets einen, mitunter sogar täglichen, Austausch. Mich wundert, dass Du das mit dem Vertrauen ansprichst. Ich hatte immer den Eindruck, dass wir sehr offen und ehrlich miteinander umgegangen sind. Schade, dass Du nicht den gleichen Eindruck hattest. Und ja, was die Weiterbildung und berufliche Entwicklung betreffen, liegt es leider in der Natur der Stelle im Office-Management, dass es nur sehr eingeschränkte Möglichkeiten gibt. Dies wird sich bestimmt mit dem weiteren Wachstum der Agentur ändern.

Ich persönlich wünsche Dir für Deine neue Berufung in Deinem neuen Umfeld von Herzen alles Gute. Für Deine Arbeit und Deinen sehr engagierten Einsatz für die Agentur bin ich sehr dankbar.

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