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Mehr schein als sein - Auffangstelle für Nichtskönner

2,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Credit Europe Bank N.V. Niederlassung Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sozialleistungen, Arbeitszeiten, Standort des Unternehmens und die Familienfreundlichkeit sind sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte Arbeitsbedingungen, schlechte Kommunikation, schlechtes Betriebsklima, extrem schlechte Bezahlung, schlecht ausgebildetes Personal, geduldetes und teils vom Vorgesetzen toleriertes Mobbing

Verbesserungsvorschläge

besser ausgebildetes Personal einstellen und nicht nur die Leute auffangen, die sonst keine Chance mehr auf dem Arbeitsmarkt haben
den gut ausgebildeten Leuten dann auch ein entsprechendes Gehalt zahlen und schon wird der Laden wieder laufen in allen Bereichen

Arbeitsatmosphäre

es war jeden Morgen ein Kampf mit mir selbst mich ins Büro zu schleppen, das Betriebsklima ist äußerst schlecht, was sich auch im hohen Krankenstand und dem Weggang sehr vieler Mitarbeiter wiederspiegelt

Kommunikation

die Kommunikation ist sehr schlecht, darüber wie es wirklich um die Firma und die Arbeitsplätze steht erhält man keine wahrheitsgemäßen Informationen, ebensowenig wie über geplante Veränderungen

Work-Life-Balance

die Arbeitszeiten sind relativ gut und flexibel, auf Familien und Kinder wird bei der Urlaubsplanung immer Rücksicht genommen, auch relativ kurzfristig angekündigte Urlaubstage sind meist problemlos möglich

Vorgesetztenverhalten

kein ehrlicher Umgang mit den Angestellten, Konflikten wird aus dem Weg gegangen, keine konstruktiven Gespräche mit Vorgesetzen möglich, der Arbeitnehmer wird für dumm verkauft

Arbeitsbedingungen

die Arbeitsbedingungen im Großraumbüro sind schlecht, der Lärmpegel ist extrem hoch, da das Call Center auf derselben Fläche ist, wie die übrigen Abteilungen, die Tische sind viel zu klein und lassen sich nicht ausreichend verstellen, Lüftung und Heizung funktionieren meist nicht wie sie sollten

Gehalt/Sozialleistungen

das Gehalt ist extrem niedrig, deshalb werden meist auch nur branchenfremde, ungelernte oder Leute eingestellt, die sonst nur sehr schlechte Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben
Allerdings sind die Sozialleistungen sehr gut, es gibt Sodexo Schecks, betriebliche Altersvorsorge, eine betriebliche Krankentagegeldversicherung und VL

Image

das Unternehmen hat einen sehr schlechten ruf und ist absolut nicht weiterzuempfehlen

Karriere/Weiterbildung

es gibt nicht wirklich große Karriere Perspektiven, über den Titel Supervisor oder Teamleiter kommt man meist nicht hinaus, besondere Kriterien für einen Aufstieg gibt es nicht, es wird eher aus einer Laune heraus entschieden wem man einen Posten gibt und wem nicht, Weiterbildungen gibt es inzwischen gar nicht mehr


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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