2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Bewerbern mehr Wertschätzung zu Teil werden lassen (man nimmt sich als Bewerber auch Zeit)
- Modernes Arbeitsumfeld und Flexibilität (Home-Office, Hund im Office, …)
- Zuhörern und nicht wiederholt das gleiche fragen
- Bessere Organisation
- Einhaltung vorgeschlagener Termine (wurden leider mehrmals verschoben)
- Wertschätzung im Gespräch (besser zuhören und nicht 3 mal das gleiche fragen)
- Feedback zeitnah geben und nicht gosten