schlechte Kommunikation gepaart mit Kritikunfähigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office während der Covid-Zeit, Fahrkartenzuschuss, Crefo-Veranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...dass Verbesserungsvorschläge grundsätzlich abgelehnt werden. Die Tür, die ja offen steht, aufgrund mangelnder Kritikfähigkeit und Selbstreflexion nicht genutzt wird. Mitarbeiter nicht gleich behandelt werden. Erwartungen der Führungskraft nicht nachhaltig und für ALLE "kontrolliert" oder umgesetzt werden.So wird man es leider schwer haben, in den nächsten Jahren fähige Mitarbeiter zu halten.
Verbesserungsvorschläge
kritische Selbstreflexion, Kommunikation verbessern ( Mitarbeiter motivieren!)
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der neu eingeführten Strukturen leidet das Teamgefüge sehr unter den sehr unterschiedlichen Erwartungen der Teams/Teamleiter/in. Einzig positive hier, die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund der Teamchemie/-zusammenhalt gut.
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation. Es fehlt in der Kommunikation an einigem. Angefangen bei fehlendem Verständnis bis hin zur fehlender Selbstreflexion. Motivation wird leider auch nicht geschaffen. Geschaffene Werte werden nie berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich ein Punkt, der auch während der Coronazeit gewachsen ist.
Work-Life-Balance
Aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten vorhanden. Sofern die telefonische Erreichbarkeit gegeben ist.
Vorgesetztenverhalten
Ein Punkt der leider in den letzten Jahren deutlich an Qualität nachgelassen hat. Fehlende Wertschätzung, das Anstreben nach Verbesserungen, Kritikfähigkeit sind leider kaum bis gar nicht vorhanden. Die Führungskraft schafft es leider nicht, zu "führen". Aussagen wie :"meine Tür steht jederzeit offen" sind zwar vorhanden werden aber nicht gelebt! Sicherlich auch auf mangelnde Kommunikation und Kritikunfähigkeit zurückzuführen. Leider wird oft auf kritischen Aussagen , Worte gewählt wie : " es muss niemand hier sein, wenn es Ihnen nicht gefällt". Schade! Zudem möchte ich mich gern noch einmal der Fluktuationsrate zuwenden, die in einer vorherigen Bewertung angesprochen ist und beantwortet wurde. In den letzten 2 Jahren haben alle 1,8 Monate ein MA das Unternehmen verlassen. Hier sollte man also auch mal reflektieren. Betrachtet man die Spanne der letzten Jahre ist der Trend spürbar angestiegen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist leider auch nicht immer gegeben. Es gibt schon Unterschiede zwischen den Erwartungen die von den Teamleitern gelebt werden. Außerdem werden Mitarbeiter hier auch unterschiedlich behandelt! Geäußerte Erwartungen werden leider nicht nachhaltig bzw. nur einseitig nachgehalten. Ein großes Manko!
Arbeitsbedingungen
Die Geschäftsführung ist daran interessiert, die Arbeitsbedingungen mit der Zeit anzupassen. Während der Coronazeit wurde es ermöglicht, dass Mitarbeiter im Home-Office arbeiten konnten! Stark!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist, wenn man die Ziele erreicht sicher nicht schlecht. Sozialleistungen werden aber oft aufgrund zu "hohem administrativen Aufwand" abgelehnt. Allerdings gibt es einen Fahrkartenzuschuss.
Image
Man verliert leider spürbar an Image. Werte wie Seriosität verlieren aufgrund unnötiger Kampagnen und Aktionen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt aufgrund interner Veranstaltungen die Möglichkeit sich weiterzubilden.Allerdings sind diese Veranstaltungen wenig förderlich für die täglichen Prozesse.