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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für mich war die ganze Ausbildung der größte Witz....
Tut euch das wirklich nicht an
Da ist putzen noch besser.
Jeder setzt ein falsches Gesicht auf und jeder lästert über jeden. Mobbing wird dort sehr groß geschrieben
Hat mich nie interessiert weil ich von Anfang an einfach nur weg wollte
Keine Wertschätzung. Denken nur an sich und ans Essen
Spaß?? Ist ein Fremdwort
Sehr monoton
Man muss mit dem Fluss schwimmen und am besten den Mund halten.
Wertschätzung wird in diesem Unternehmen gar nicht geschätzt
Kurze Wege und immer eine offene Tür und offenes Ohr
Abteilungen intern funktionieren sehr gut, Abteilungen untereinander leider nicht
Viel Unterstützung bei der Ausbildung, Kurse, Bücher und alle Kosten wurden übernommen, Verständnisvolle Chefs, nette Kollegen
Marktführer und Bekannt bei allen Unternehmen
AIDA Zeiterfassung, HomeOffice während COVID,
Aus-Weiterbildung ja, ansonsten kein Aufstieg
Provisionen
Zuvorkommend und Hilfsbereit
zentrale Lage
Weihnachten/Silvester frei
Die besten Kollegen die man finden konnte ;)
Das jede Abteilung anders behandelt wird.
Das gerade auf jungen Mitarbeitern rumgehackt wird. (Wer kein dickes Fell oder eine große Klappe hat, hält das nicht lange aus)
Es sollte mehr Gespräche zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsleitung geben. Bei Weitergabe über Dritte geht nun mal schnell etwas verloren. Es sollten hin und wieder auch die Führungskräfte durch die Geschäftsleitung überprüft werden.
Am Gleitzeitmodell lässt sich nichts aussetzten.
Es gab die Einen mit denen man Pferde stehlen konnte und die anderen die gern mal das ein oder andere Gerücht in die Welt setzten.
Es wurde alles über Teamleiter weitergegeben......
Jüngere Kollegen wurden meist klein gehalten.
Wenn man nicht schon lange dort arbeitet muss man sich interessante Aufgaben erkämpfen.( wenn das überhaupt klappt)
Ein guter Ruf, eine lange Tradition und Partner vieler großer Unternehmen, Mittelständler und Kleinunternehmer
Jeder geplante Urlaub konnte genommen werden, auch mehrere Wochen am Stück.
Die Kernarbeitszeiten sind sehr moderat
Weitergehende Qualifikationen (CBA/CCM/IE) von mindestens 1/3 der Mitarbeiter
++ Rückentraining, Höhentraining
Kein Unterschied
Es kann nicht jedem recht gemacht werden, falls das erwartet wird
Selbstverständlich abhängig von der Position im Unternehmen
Freie Einteilung bei Nutzung eines Zeiterfassungsystems
... dann wäre ich noch da
dass man einen "Stempel" bekommt ohne dass man sich kennt
etwas Empathie gegenüber den Mitarbeitern könnte nicht schaden
s. Arbeit - wer am meisten kriecht, steigt am höchsten
es wird nicht zwangläufig nach Qualifikation eingesetzt, sondern nach "Beliebtheit"
Ein gutes Betriebsklima wirkt sich automatisch auf den Erfolg des Unternehmens aus. Hier liegt das meiste Potenzial.
Bei der Auswähl von Führungskräften sollte mehr wert auf "Soft Skills" gelegt werden
Habe noch nie mitbekommen, dass auf die familiäre Situation von Angestellten Rücksicht genommen wurde.
Leider keine leistungsgerechte Entlohnung. (Sehr nett ausgedrückt!)
Die Not schweißt zusammen ...
Vorgesetzte haben in Sachen faire Personalführung noch Nachholbedarf. (Nett ausgedrückt)
Ich fühl mich wohl, geh gerne hin.
Bessere weihnachtsfeiern
Das neue Gebäude ist nicht zu toppen.
Klar, nach dem Umzug wurde alles neu gemacht!
Könnte mehr sein :-)
Sind langjährig im Unternehmen und haben die Erfahrung
Neue Strukturen bringen neuen Wind, das war fällig. Jetzt ist der Weg richtig.
Fairness und Menschlichkeit!
Ist Kein Thema!
Identifikation mit dem Job ist groß, Einsatz wird belohnt, Fairer Umgang mit Kollegen und Chefs, viele langjährige Mitarbeiter - meißt verstärkt durch übernommene Azubis
Flex Arbeitszeit, Überstunden = Freizeit,
Urlaubsplanung entscheide die Mitarbeiter untereinander
Gute Leistung = Gute Bezahlung
immer offen und fair, sehr menschlich!
So verdient kununu Geld.