5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Pünktliche Auszahlung der Gehälter
- Eine 4 Tage Woche für Teilzeit- sowie Vollzeitbeschäftigte
- Hardware wie z.B. 27 Zoll Curved Monitore anstatt Standard Monitore
Es ist an sich ein sehr entspanntes Arbeiten mit wiederkehrenden Arbeitsmustern.
Durch die Namensvergabe wirkt sich das Unternehmen immer positiv aus, bis das Thema Inkasso erwähnt wird.
Ein großes Verständnis für Erkrankungen und Home-Office Möglichkeiten.
Es stellen sich Möglichkeiten dar sich für Fortbildungen einzutragen.
Der wichtigste Punkt für viele Angestellte stellt sich hierbei heraus, für welchen Wert man arbeiten möchte. An sich hält sich dies im normalen Mittelmaß.
Innerhalb einer Abteilung ist der Zusammenhalt zwischen den Angestellten
ganz klar definiert.
Aufgrund des Altersdurchschnitts werden Kollegen/innen im gehobenen Alter immer mit Respekt und durch langjährige Treue zum Arbeitsgeber immer respektvoll behandelt.
Bedauerlicherweise besteht nur wenig Kommunikation, da diese meist beschäftigt sind. Findet sich jedoch die Zeit wird auf die Bitte bzw. Anfrage Gehör geschenkt. Kritische Äußerungen werden thematisiert.
Aufgrund der allgemeinen Bauart des Gebäudes ist es im Sommer sehr warm, aber im Winter dafür auch, wenn die Heizungen laufen. Somit ist es unwahrscheinlich sich während der Arbeitszeit zu erkälten.
Es wird über ALLES berichtet und auf den aktuellsten Stand gehalten, auch wenn die Infos keine wirkliche Wertung haben.
Die Antwort hierbei lautet - JA!
Aufgabenbereiche werden gut strukturiert und weiter vergeben.
Pünktliche Gehaltszahlung!
Das die Reibungswärme beim Übertischziehen als Verbundenheit, Anteilnahme & Kollegialität verkauft wird.
Stichwort: Wertschätzung!! (mehr Geld natürlich auch)
Obstkorb, Kaffeeflatrate und Massage reichen nicht aus, da muss noch mehr kommen, das bekomme ich ja auch in jeder anderen Bude :-(
Creditreform hat in der Außenwirkung eine gutes Image, aber intern wird auf die Kolleginnen und Kollegen im Inkasso + Vertrieb viel Druck aufgebaut. Ein Arbeitgeberpreis des Jahres wird wohl kaum gewonnen werden können.
zu starre Arbeitszeiten, kaum Möglichkeiten Überstunden aufzubauen um tagsüber mal etwas privates, wie einen Arzttermin wahrzunehmen
nur produktbezogene Weiterbildungen!
Leider ist das Gehalt an der unteren Grenze und nicht verhandelbar! Ist auch schwierig, weil die Creditreform Häuser inhabergeführt sind. Jede Gehaltsverhandlung wird als direkten Griff in sein Portemonnaie gewertet.
Großer Kontrollzwang ohne an die Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter zu erkennen bzw. zu fördern.
ein höher elektrisch verstellbarer Schreibtisch reicht nicht aus, 4K Monitore mit 27 Zoll sind doch wesentlich zeitgemäßer als 2K Monitore mit 24 Zoll!
Leider nein, intellektuell keine Herausforderung!
Es hat meist Spaß gemacht
Es gab zeitweise Massagen
Fair aber streng
Man fand immer ein offenes Ohr, wenn man etwas los werden wollte
Direkter Draht zur Geschäftsführung
Das aktuelle Arbeistzeitmodell hinsichtlich Ü-Stunden und Urlaubsregelung bedarf dringend eines Updates!
Urlaubstage + Gehalt - die beiden größten Baustellen, gilt aber für alle Creditreform Häuser bundesweit! Es handelt sich in aller Regel um Inhabergeführte Häuser, deswegen sind Gehaltsverhandlungen auch etwas schwieriger ...
Es liegt immer an einem selber, was man macht, alles wird unterstützt!
Nur wegen Obst, Kaffee, Tee und ein wenig vermögenswirksame Leistungen würde ich hier nicht anfangen ....