12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Soziales Verhalten, Umgang mit den Angestellten, flexibele Arbeitszeit, das Dienstleistungspaket
Wenig! Manche KollegenInnen stören
Mehr Kommunikation und Transparenz!
Ein moderneres Arbeitsumfeld (Mobiliar)
Kollegen, abgesehen von einigen wenigen Ausnahmen, sehr cool! Geschäftsführung sorgt für eine tolle, frei-entfaltbare Atmosphäre!
Hervorragend!
TOP! Nicht zu bessern!
Weiterbildung wird immer viel Wert gelegt. Aufgrund der Unternehmensgröße sind keine Karrieresprünge möglich.
Insgesamt gut! Sozialleistungen top, Gehalt…. Bei Creditreform wird im allgemeinen nicht übermäßig bezahlt!
Stark ausgeprägt!
Vertrieb nicht, ansonsten Klasse!
Sehr kollegial!
Super!
Sehr gut! Klimaanlage fehlt, insgesamt etwas altmodisch eingerichtet.
Auch coronabedingt zu wenig!
Ist vorhanden und wird gelebt!
Bietet die Vielfalt der Produkte sowieso!
Einfach alles
Nichts
Nichts
Mein zweites zu Hause
Welt bekannt
Gleitzeit
Aufstieg ist immer möglich
Freunde
Seit Jahren immer sehr gut
Unbeschreiblich herzlich
Wie im Homeoffice auch im Büro optimal eingerichtet
Jemand hat immer ein offenes Ohr
Immer
Mein Traum Job, der Vertrieb
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr. Man fühlt sich gut aufgehoben durch seine menschliche Art im Umgang mit den Mitarbeitern/innen. Egal um was es geht.
Die Arbeitsatmosphäre in der Firma ist sehr gut. Das sieht man schon daran wie lange die Mitarbeiter/innen tätig sind.
Wir haben Gleitzeit, die es uns erlaubt unseren Arbeitstag selbst einzuteilen. Und auch bei kurzfristigen beantragter Freizeit oder Urlaub gibt es kaum Probleme. Man versucht es für jeden möglich zu machen.
Wir sind kein großer Konzern, indem man die Karrireleiter aufsteigen kann. Das heißt, die leitenden Posten sind bereits mit hervorragenden Kollegen/innen belegt. Aber unser Chef legt großen Wert auf Weiterbildung. Und genau deshalb kann sich hier jeder weiterbilden. Intern wie extern werden ständig Weiterbildungen angeboten und auch angenommen.
In meiner Abteilung kann ich nur positiv bewerten. Kolleginnen wie auch unser Vorgesetzter halten zusammen und stämmen jeden noch so schwierigen Tag.
Egal ob jung oder alt, es wird kein Unterschied gemacht. Die Jungen lernen von den Älteren und umgekehrt genauso. Es herrscht ein professioneller, herzlicher und oft auch spaßiger Umgang untereinander. Und auch die sich bereits in Rente befindenden Kollegen/innen sind nicht vergessen. Die Einkäufe werden getätigt und man trifft sich noch in regelmäßigen Abständen.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, egal um was es geht. Das bezieht sich auf alle, Geschäftsleitung wie auch alle Vorgesetzten der Firma. Es herrscht ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe untereinander.
Wir haben Gleitzeit, höhenverstellbare Tische, für jeden angepasste Bürostühle, ergonomische Tastaturen, zwei Bildschirme, Headsets, Diensthandys und -autos. Unser Chef sorgt dafür das jeder der benötigt eine Computerbrille bekommt. Wir haben einen Firmengrill, der auch ausreichend genutzt wird. Wir haben süße Firmenhunde und -kater, die von allen geliebt werden. Um nur einen Teil unserer Arbeitsbedingungen zu nennen.
Da gibt es nichts zu meckern. Selbst Abteilungsübergreifend gibt es Austausch unter den Mitarbeitern. Auch mit der Geschäftsleitung und den direkten Vorgesetzten kann man jeder Zeit kommunizieren, egal um was es geht. Es gibt immer ein offenes Ohr.
Wir haben ein vielfältigen Arbeitsbereich. Es wird nicht langweilig und man lernt ständig noch dazu.
Die Geschäftsführung hat wirklich immer ein offenes Ohr.
Da müsste ich ehrlich länger drüber nachdenken...
Noch etwas mehr Grün (Pflanzen) wären schön. Am liebsten für jeden Schreibtisch.
Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht sehr gut. Ich fühle mich sehr wohl bei der Firma.
Wir haben hier durch Gleitzeitkonten die Möglichkeit auch mal etwas später zur Arbeit zu kommen oder wenn z.B. ein Termin ansteht früher zu gehen und die Zeit nachzuholen.
Man kann mit jedem Anliegen zur Geschäftsführung gehen. Man erhält gerne berufsrelevante Weiterbildungen, die einen bei seinen Tätigkeiten unterstützen. Es werden nicht nur jüngere Menschen gefördert, sondern auch ältere Mitarbeiter. Die vorhandenen Führungspositionen sind durch Menschen mittleren Alters besetzt, wodurch solche Aufstiegschancen für jüngere wahrscheinlich aktuell eher geringer sind. Auf Lange Sicht sind hierzu aber keine Aussagen möglich, das muss dann mit der Geschäftsführung besprochen werden.
Es ist abteilungsabhängig. In meiner Abteilung bin ich sehr zufrieden.
Ältere Kollegen sind bei uns diejenigen, die die Expertise haben und es den jüngeren Mitarbeitern weitergeben. Die jüngeren schätzen die Älteren und die älteren schätzen die Jüngeren. Geholfen wird jedem der Hilfe benötigt. Das Alter macht ansonsten bis auf das vorhandene Wissen keine Unterschiede.
Man bekommt alles was man benötigt. Seien es höhenverstellbare Tische oder Bildschirmbrillen, ein Headset oder 2 Bildschirme, im Vertrieb auch z.B. ein Diensthandy. Es muss nur abgesprochen werden. Ab und an gibt die Geschäftsführung auch mal Essen aus und es wird in der Pause z.B. gegrillt.
Man kann mit dem Großteil der Mitarbeiter und auf jeden Fall jeder Führungskraft ehrlich kommunizieren. Regelmäßige Meetings in den Abteilungen finden auf jeden Fall statt, ohne würde eine Firma auch nicht laufen.
Aus meiner Sicht gibt es hier nichts zu beanstanden. Wer etwas möchte kann sich egal welchen Geschlechts an die Geschäftsleitung wenden und über das entsprechende Anliegen sprechen. Die Geschäftsleitung möchte für jeden Mitarbeiter das Beste, denn wir sind letztlich das Rückrat der Firma. Wer unzufrieden ist kann ehrlich und offen sprechen und es wird nach einer Lösung gesucht.
Man kommt in unserem Geschäft abteilungsunabhängig mit einer Menge von Menschen in Kontakt.
sehr angenehm
es wird immer wieder Personen geben die nicht ganz so glücklich sind, aber man es meistens nicht allen recht machen
sehr sehr flexibel. Gerade auf Muttis von Kinder wird Rücksicht genommen, kurzfristiger Urlaub kein Problem. Es wird versucht alles möglich zu machen
5Stern plus.... es wurde noch kein Weiterbildungswunsch abgelehnt
nette Kollegen und ein gutes miteinander.
da bin ich froh das diese da sind. Von deren Erfahrung kann man lernen und auch die älteren können von den jüngeren lernen
hat immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und wenn es Probleme gibt werden diese auch direkt angesprochen
es wird alles dafür getan. Auch in Zeiten von Corona wurden kurzfristig Homeofficeplätze geschaffen
gute Kommunikation, auch mit Vorgesetzen, egal ob per Telefon, mail oder persönlich
ein sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld, es gibt immer wieder etwas Neues, und man kann auch gut Ideen einbringen
Er findet immer Zeit für ein offenes Gespräch
Sehr abwechslungsreicher Job
Top Image
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonten
Sehr angemessen....
Sehr guter Umgang mit den älteren Kollegen..... die jungen Kollegen kehren zwar gut aber die älteren Kollegen kennen halt die Ecken !!!!
Stets offene Türen für Gespräche auf Augenhöhe
Sehr kurze Entscheidungswege
Sich täglich ändernde Herausforderungen machen die Arbeitszeit sehr kurzweilig
Halten sich für was ganz besonderes.
So gut wie nicht vorhanden. Die, die aufsteigen sind in ihrer Position völlig fehl am Platz. Das ist dem Unvermögen der GL geschuldet
Abteilungsämig sehr unterschiedlich
Völlig unbeholfen. Kein know how vorhanden
Unterirdisch
Mitarbeiter werden einfach gekündigt
Hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, man fühlt sich aufgehoben.
Homeoffice oder Büro, wir sind eins :-), regelmäßiger Austausch mit dem Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung, sehr familiär geführtes Unternehmen. Auch alleinerziehende Mitarbeiter sind durch Homeofficearbeitsplätze bestens gerüstet.
Der Name ist Programm, an steht hinter der Firma
Mit einem Gleitzeitkonto kann man immer flexibel auf Arbeitsaufkommen reagieren. Urlaubswünsche werden im Team kommuniziert und von daher geht es immer durch
In meiner langen Betriebszugehörigkeit wurde mir noch keine Fortbildung abgelehnt. Auch werden den Mitarbeiter regelmäßig Fortbildungsmaßnahmen vorgeschlagen.
auch außerhalb der Firma trifft man sich gerne privat, noch Fragen? :-)
So wie man es sich wünscht
jederzeit Fair und Respektvoll, immer ein offenes Ohr für Verbesserungen oder Probleme.
Homeoffice oder Büro, man fühlt sich wohl, kann Wünsche äußern, Lösungen werde immer gefunden.
Meetings finden regelmäßig in den Abteilungen und auch mit der Geschäftsführung statt. Der Teamgedanke wird hier gelebt.
ich bin zufrieden, auch über die Extraleistungen der Geschäftsleitung
Hier werden keine Unterschiede gemacht, Leistung wird honoriert
Man wird von Vorgesetzten oft gemaßregelt.
Gibt es dort nicht.
Weiterbildungen werden angeboten, sind aber oft uninteteressant.
Männer verdienen mehr als Frauen, auch in gleicher Position.
Existiert dort nicht.
Jeder ist sich selbst am nächsten. Mobbing ist an der tagesordnung.
Die Geschäftsleitung freut sich über jeden der in Rente geht.
Unprofessionell, herablassend. Nicht innovativ.
Alles uralt.
Vorgesetzte und die Geschätsleitung hören nur was sie hören wollen.
Männer werden deutlich bevorzugt.
Keine Abwechslung.
ein sehr gutes Betriebsklima
wir haben ein sehr gutes Image wir setzen auch alles daran unser Unternehmen vorbildlich zu vertreten.
Work-Life-Balance -top-.
Seminare und Fortbildung wird in unserem Unternehmen regelmäßig
angeboten
zufriedenstellend
Bewusstsein für die Umwelt und Soziales wird von unserem Unternehmen unterstützt und gelebt.
ein sehr guter Zusammenhalt, jeder hilft jedem.
Familiäres Betriebsklima, Jung und Alt schätzen sich.
ein junger dynamischer Geschäftsführer, der seine Ziele und Entscheidungen klar definiert unter Einbeziehung seiner Mitarbeiter.
Die Arbeitsbedingungen sind optimal, Räume, Technik - alles passt.
in regelmäßigen Meetings erhalten wir von unserem Chef notwendige Informationen.
Wenn man als Frau Leistung bringt, wird dies auch von unserer Geschäftsleitung erkannt und gefördert.
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