8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich kann meinen Arbeitstag gestalten wie ich möchte. Ich muss nicht unbedingt in einer Reihenfolge meine Arbeit erledigen. Es gibt immer was neues zu lernen. Dank Ikaros.
Den verstellbaren Schreibtisch.
Die Räumlichkeiten. Die Küche. Die Stühle sind leider nicht gut für den Rücken.
Dringend am Gehalt arbeiten damit die Arbeitnehmer gehalten werden können. Mal nach dem rechten schauen. Ein positives Feedback.
Die Arbeit als solches macht Spaß.
Wir haben zu wenige Mitarbeiter in unserer Abteilung. Sehr stressig.
Das Gehalt reicht so gerade um zu überleben. Es gibt "Tankgutscheine" und einen Obstkorb. Teilweise werden vermögenswirksame Leistungen getragen. Kein Weihnachtsgeld o. Urlaubsgeld. Daran kann man gerne arbeiten.
Müll wird getrennt.
Auf die Kollegen ist im den meisten Fällen verlass.
Die Räume sind kalt. Die Küche mehr als alt und ungemütlich. Dort sitzt auch fast keiner mehr.
Viele Dinge kommen bei den Mitarbeitern nicht an.
Mein Aufgabengebiet ist genau mein Ding.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Persönliche Entwicklungswünsche können und sollen immer kommuniziert werden.
Die grundsätzliche Einführung von Benefits wie bspw. Hansefit, Bike-Leasing, auch VWL, Gesundheitsprämie etc.
1 Tag Homeoffice die Woche möglich sowie Gleitzeit. 1x im Monat Ausgleichstag für Überstunden möglich.
Grundsätzlich hat man immer die Möglichkeit Weiterbildungen anzufragen, sofern diese sinnvoll sind werden keine Steine in den Weg gelegt.
Grundsätzlich recht wenig Kontakt zwischen den unterschiedlichen Abteilungen, Kollegschaft selbst allerdings gut
Manchmal umständlich, aber jeder hilft jedem.
Benefits fehlen komplett, Gehalt ist ausbaufähig
Viele wiederkehrende Aufgaben, allerdings auch viele Aufgaben mit viel Verantwortung
Gehälter attraktiver machen zB. durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämien, etc., mehr Benefits anbieten wie zB. Hansefit, Jobrad, etc.
Man könnte die Gleitzeit noch flexibler gestalten, sodass die Arbeitszeit vor 7.30 Uhr auch mit einberechnet wird.
Die Arbeitszeit ist durch die Gleitzeit einteilbar. Zudem besteht die Möglichkeit, Homeoffice zu machen.
Je nach Abteilung variieren die Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Büroräume sind etwas in die Jahre gekommen und eher unmodern gestaltet. Die Technik dafür ist auf dem neusten Stand.
Nicht immer kommen alle Informationen überall an.
Offene Kommunikation
Erkennen, welchen Wert gute Mitarbeiter für ein Unternehmen haben und diese durch attraktive Gehälter (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld), Benefits (außerhalb eines Obstkorbs) etc. halten.
Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligen.
Inkasso ist leider ein grundsätzlich negativ behafteter Bereich. Die Mitgliedsunternehmen schätzen unsere Dienstleistungen aber sehr. Im Wirtschaftsleben besitzt das Unternehmen daher ein gutes Images - gegenüber Privatleuten eher weniger.
Es gibt grundsätzlich die Möglichkeit an einem Tag in der Woche Home-Office zu machen, ansonsten gibt es Gleitzeit
Wir haben viele ältere Kollegen in den verschiedenen Unternehmensbereichen
Teilweise sind die Büros sehr schlecht gedämmt. Daher kann es im Winter sehr kalt und im Sommer entsprechend warm werden. Da stößt dann auch jeder Ventilator an seine Grenzen. Die Sozialräume würden sich über eine Renovierung freuen
Die Informationsweitergabe ist überschaubar
Hier sind mir keine negativen Aspekte bekannt
ein dynamisches und trotzdem beständiges Umfeld
Kurze Entscheidungswege.
Alles auf Vertrauensbasis!
Super Arbeitsplätze,moderne IT