Mitdenken, mitentscheiden... aber überschreiten Sie nicht Ihre Kompetenzen
Arbeitsatmosphäre
Es gab nicht nur einen Fall, indem Mitarbeiter wegen dem Stress oder der psychischen Belastung gesundheitliche Probleme bekamen. Ein Arbeitsalltag in Angst herrscht im Unternehmen. Jeder Mitarbeiter, der in sich geht und nicht nur dem Trott verfällt, hält es nicht lange im Unternehmen aus.
Kommunikation
Die Mitarbeiter haben untereinander viel gesprochen. Es wurden Aufgaben lieber auf dem Flur geklärt, als per Mail oder über die Geschäftsleitung. Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung findet hauptsächlich per Mail statt. Persönliche oder telefonische Gespräche dauern meist so lange, dass die Arbeitszeiten nicht eingehalten werden können.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten aus Angst zusammen, aber es gibt auch Ausnahmen unter den Kollegen, die sich gern alles anhören und dann noch brühwarm an die Geschäftsleitung berichten. Genau die Mitarbeiter, die zusammen gehalten haben, wurden auseinander gerissen. Einer nach dem anderen durfte das Unternehmen verlassen.
Work-Life-Balance
Jeder Mitarbeiter der länger im Unternehmen bestehen möchte, darf keine Freizeit beanspruchen. "Urlaub" kann beantragt werden, ist aber keiner, da man Angst hat, dass man Post bekommt. Zeitausgleich kann man sich auch nehmen, aber vorher muss mit ca. 4-5 Personen die Zeit abgesprochen werden.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden mal so und mal so getroffen. Wie schon einige beschrieben haben, ist das was heute richtig ist, noch lange nicht auch morgen richtig. Zudem stellt man sich immer gut, wenn man einfach nur zustimmt und nicht viel diskutiert. Wenn private Themen besprochen werden, braucht man sich an dem Tag keine Gedanken um das weitere Bestehen in der Firma machen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist interessant und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Es werden Bewerber nach Nachnamen und Akzent ausgewählt, danach erst nach Leistungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele der Mitarbeiter 45+ durften das Unternehmen verlassen.
Arbeitsbedingungen
Glasfassaden heizen die Räumlichkeiten auf, das Lüften über die Fenster ist nicht effektiv genug. Der Bildschirm ist sehr klein, die Tische und Stühle sind mindestens 20 Jahre alt. Motivationsbilder werden aufgehängt, damit ein wenig Farbe in den Räumen ist. Diese werden aber kaum beachtet und sind eigentlich nur da, aber nicht motivierend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll muss getrennt werden! Das ist ganz wichtig!
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt zwar 13,5 Gehälter aber die Gehälter liegen unter dem Standard. Wer nach einer Gehaltserhöhung fragt, muss sich erst einmal für Fehler rechtfertigen, dann wird gesagt, dass auch mehr geleistet werden muss, d.h. wieder viele Überstunden.
Image
Der Name Creditreform bringt den 2. Stern. Selbst innerhalb der Creditreform Gruppe wird über Creditreform Paderborn gelacht.
Karriere/Weiterbildung
Creditreform hat eine interne Akademie. Diese wird auch genutzt. Es werden auch Seminare der IHK angeboten.