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Aktiengesellschaft
Bewertung

Fintech, bei dem die Mitarbeiter das Missmanagement ausbaden müssen

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zusammenhalt zwischen den Kollegen sehr gut und freundschaftlich
- Interessantes Themenfeld mit steiler Lernkurve
- junges Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Geschäftsleitung mit zu ambitionierten Plänen, die nicht umsetzbar sind
- Es wurden Mitarbeiter eingestellt, die das Wachstum bringen sollten, welches aus verschiedenen Gründen nicht realistisch war
- Mitarbeiter mussten aus vorgeschobenen Gründen ihre Probezeit verlängern, nur um flexibler zu sein und Sie schneller entlassen zu können
- lang vorhersehbare Probleme wurden nicht richtig angepackt und gelöst
- selbst intern versucht man schwierige Situationen schön zu reden, statt transparent mit den Mitarbeitern zu kommunizieren
- In den vergangen Monaten wurde die Belegschaft fast halbiert durch Entlassungen und auslaufen von Aufhebungsverträgen zur Verlängerung der Probezeit

Verbesserungsvorschläge

- interne Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
- transparentere Kommunikation der Geschäftsleitung
- Führungspositionen mit Mitarbeitern besetzen, die nicht nur fachlich sondern auch disziplinarisch Führungskompetenzen haben

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Mitarbeitern ist gut und freundschaftlich. Leider wird von den Führungspositionen keine transparente und ehrliche Kommunikation gelebt
Kommunikation

Kommunikation

- Schwierige Situationen werden meiner Meinung nach schön geredet
- Austausch zwischen den Abteilungen könnte deutlich verbessert werden

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem und man versucht als Team Erfolge zu generieren und zu feiern

Work-Life-Balance

- flexibel in Sachen Home-Office und Arbeitszeitgestaltung
- Mitarbeiter können sich auch mal 1-2 Stunden ausklinken, um Kinder aus der Kita abzuholen oder andere private Termine wahrzunehmen

Vorgesetztenverhalten

- Es wurden fachlich gute Leute in Führungspositionen befördert, die disziplinarisch jedoch keine Erfahrung haben und auch keine Weiterbildung in dem Bereich gemacht haben. Dies hat man deutlich gemerkt
- Die Geschäftsleitung steht theoretisch jederzeit zur Verfügung, kommuniziert jedoch nicht transparent und redet Tatsachen und Geschäftsentwicklungen schön
- Mehrere Mitarbeiter mussten Aufhebungsverträge mit Option auf Wiedereinstellung unterschreiben, damit die Probezeit verlängert werden kann, obwohl die Mitarbeiter sich nichts zu schulden haben kommen lassen und es auch nicht nachvollziehen können. Meiner Meinung nach wollte man sich dadurch Optionen zur schnellen Mitarbeiterentlassung haben
- Ende Juni wurde allen Mitarbeitern die sich in der Probezeit befanden, betriebsbedingt gekündigt, mit einer Ausnahme. Auch hier wurden keine Gründe genannt und keine Erklärung abgegeben warum dieser Schritt nötig war und warum ein Mitarbeiter nicht entlassen wurde
- Ende Juli wurde nochmal mehreren Mitarbeiter entlassen

Interessante Aufgaben

die Aufgaben sind vielfältig und spannend. Neben klassicher WC-Finanzierung werden auch M&A-Transaktionen begleitet. Auch die Kunden und ihre Strukturen sind vielfältig und sehr heterogen

Image

Sagen von sich selbst, dass Sie ein offenes modernes Fintech sind. Jedoch ist meiner Meinung nach viel was nach außen glänzt nicht gold und es wird eine Fassade nach außen versucht aufrecht zu erhalten


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

creditshelf HR-Team

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass diese nicht immer positiv waren, und wir nehmen Deine kritischen Anmerkungen ernst.
Da wir großen Wert auf offene Kommunikation legen, würden wir uns freuen, persönlich mit Dir über Deine Erfahrungen und Eindrücke sprechen zu können und dadurch Dein Feedback besser zu verstehen. In diesem Gespräch möchten wir auch die Chance nutzen, das eine oder andere aus unserer Perspektive darzustellen und Missverständnisse aus dem Weg zu räumen.
Bitte zögere nicht, uns für ein Gespräch zu kontaktieren.

Viele Grüße
Dein creditshelf HR-Team

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