22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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creditshelf Aktiengesellschaft Bewertungen
creditshelf
Aktiengesellschaft
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 91%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit im
Homeoffice und eine gewisse Anzahl von Tagen aus dem Ausland arbeiten zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man gibt sich als innovatives Start up ohne Hierarchien aus, ist aber sehr hierarchisch.
Die Geschäftsleitung ist sehr unnahbar.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation müsste dringend verbessert werden.
Berufserfahrung wird als eingefahrene Arbeitsweise angesehen.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden sind normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung im Beruf wird mit Unflexibel gleichgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros. Teils sehr laut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fintech, bei dem die Mitarbeiter das Missmanagement ausbaden müssen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt zwischen den Kollegen sehr gut und freundschaftlich
- Interessantes Themenfeld mit steiler Lernkurve
- junges Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Geschäftsleitung mit zu ambitionierten Plänen, die nicht umsetzbar sind
- Es wurden Mitarbeiter eingestellt, die das Wachstum bringen sollten, welches aus verschiedenen Gründen nicht realistisch war
- Mitarbeiter mussten aus vorgeschobenen Gründen ihre Probezeit verlängern, nur um flexibler zu sein und Sie schneller entlassen zu können
- lang vorhersehbare Probleme wurden nicht richtig angepackt und gelöst
- selbst intern versucht man schwierige Situationen schön zu reden, statt transparent mit den Mitarbeitern zu kommunizieren
- In den vergangen Monaten wurde die Belegschaft fast halbiert durch Entlassungen und auslaufen von Aufhebungsverträgen zur Verlängerung der Probezeit
Verbesserungsvorschläge
- interne Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
- transparentere Kommunikation der Geschäftsleitung
- Führungspositionen mit Mitarbeitern besetzen, die nicht nur fachlich sondern auch disziplinarisch Führungskompetenzen haben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Mitarbeitern ist gut und freundschaftlich. Leider wird von den Führungspositionen keine transparente und ehrliche Kommunikation gelebt
Kommunikation
Image
Sagen von sich selbst, dass Sie ein offenes modernes Fintech sind. Jedoch ist meiner Meinung nach viel was nach außen glänzt nicht gold und es wird eine Fassade nach außen versucht aufrecht zu erhalten
Work-Life-Balance
- flexibel in Sachen Home-Office und Arbeitszeitgestaltung
- Mitarbeiter können sich auch mal 1-2 Stunden ausklinken, um Kinder aus der Kita abzuholen oder andere private Termine wahrzunehmen
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem und man versucht als Team Erfolge zu generieren und zu feiern
Vorgesetztenverhalten
- Es wurden fachlich gute Leute in Führungspositionen befördert, die disziplinarisch jedoch keine Erfahrung haben und auch keine Weiterbildung in dem Bereich gemacht haben. Dies hat man deutlich gemerkt
- Die Geschäftsleitung steht theoretisch jederzeit zur Verfügung, kommuniziert jedoch nicht transparent und redet Tatsachen und Geschäftsentwicklungen schön
- Mehrere Mitarbeiter mussten Aufhebungsverträge mit Option auf Wiedereinstellung unterschreiben, damit die Probezeit verlängert werden kann, obwohl die Mitarbeiter sich nichts zu schulden haben kommen lassen und es auch nicht nachvollziehen können. Meiner Meinung nach wollte man sich dadurch Optionen zur schnellen Mitarbeiterentlassung haben
- Ende Juni wurde allen Mitarbeitern die sich in der Probezeit befanden, betriebsbedingt gekündigt, mit einer Ausnahme. Auch hier wurden keine Gründe genannt und keine Erklärung abgegeben warum dieser Schritt nötig war und warum ein Mitarbeiter nicht entlassen wurde
- Ende Juli wurde nochmal mehreren Mitarbeiter entlassen
Kommunikation
- Schwierige Situationen werden meiner Meinung nach schön geredet
- Austausch zwischen den Abteilungen könnte deutlich verbessert werden
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind vielfältig und spannend. Neben klassicher WC-Finanzierung werden auch M&A-Transaktionen begleitet. Auch die Kunden und ihre Strukturen sind vielfältig und sehr heterogen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Freie Entfaltungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro an kleinen IKEA Schreibtischen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great Culture and Coworkers
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
All of my coworkers were easy to get along with and the power distance between myself and my boss felt very small. I was constantly encouraged to make improvements to the codebase and was given lots of learning opportunities. R was also really great; they helped me out with translating emails/documents and anything else I needed. One thing that was clear from the beginning is that all of my coworkers, including my boss, were putting life before work, which was great to see and experience
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Align business goals with tech goals and make sure entire team understands the mission. Emphasize a culture of engineering excellence
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Software developer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Nice working environment
- Good work-life balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lack of mid/long term goals
Verbesserungsvorschläge
Improve communication between departments
Work-Life-Balance
This is definitely a plus to the company.
Karriere/Weiterbildung
I think the tools were in place but somehow there was not really a proper standard/guideline for the employees to ingress in the trainings or workshops
Vorgesetztenverhalten
I don't think the mid / long term goals were realistic or even drafted. In my opinion there were other higher priorities that were impacting our daily basis work that should have been taken into consideration.
Kommunikation
I think that communication was definitely something that was lacking, even between different departments. Quite often we would need to repeat the same information over and over again.
Gehalt/Sozialleistungen
Within the range of other companies
Interessante Aufgaben
Some tasks were interesting, others not so much. I have the impression each one of us, once in a while, created some tasks to make it more interesting.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber mit Streben nach Verbesserung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, freundlicher Umgang, Offenheit
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung, aktive Unterstützung in der beruflichen Entwicklung durch das HR-Team
Arbeitsbedingungen
Modernes Office, technisch top Zustand, auf Verbesserungsvorschläge wird eingegangen
Kommunikation
Gute Kommunikation mit Arbeit an Verbesserung
Gehalt/Sozialleistungen
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Tolle Firma mit super Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
HR-Team sollte mehr auf die Mitarbeiter zugehen
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben mit viel Entscheidungsspielraum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolle Praktikumserfahrung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre mit sehr freundlichen Mitarbeitern! Alle gehen respektvoll miteinander um und die Arbeit wird geschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales Verhalten und super Zusammenarbeit!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativ, hemdsärmelig und lösungsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pioniergeist, Wir-Gefühl, Umgang der meisten Kollegen untereinander (Schwarze Schaafe gibt es überall)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch nicht ganz optimale Kommunikationsstrukturen in manchen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Noch stärkere Strukturierung und Optimierung der Kommunikationsprozesse auch in die unteren Ebenen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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An innovative "Data Driven" FinTech where it is human, authentic and familiar.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Formulate even more clearly what is expected and where the journey will take us.
Arbeitsatmosphäre
Every day you feel the will to strive for higher things. An unconditional will to perform in a family atmosphere.
Image
The image of creditshelf as a solidly growing FinTech in a market with high potential is excellent. I don't perceive anything else in everyday life.
Work-Life-Balance
We practice trust-based working hours. Everyone can flexibly adapt their working hours to their family or leisure time after uncomplicated consultation.
Karriere/Weiterbildung
There are numerous opportunities for further training, performance is seen.
Gehalt/Sozialleistungen
I am satisfied, the overall package is coherent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Environmental and social awareness has top priority at creditshelf.
Kollegenzusammenhalt
We have a good relationship. There is something special in the air. New family members from all over the world are warmly welcomed.
Umgang mit älteren Kollegen
Which older colleagues? ;-) Yes also Silver surfers are welcome and appreciated.
Vorgesetztenverhalten
My supervisor has very high expectations. He gives me a lot of trust and freedom in my daily work and meets me at eye level. I appreciate the analytical, clear and level-headed manner of my superior.
Arbeitsbedingungen
We have the most modern equipment and premises.
Kommunikation
Living flat structures and short distances enable good communication. Modern means of communication such as Slack, Confluence, Clubhouse, Zoom etc. support communication. As in every growing organization, we learn how to make communication more effective every day.
Gleichberechtigung
At creditshelf the topic of equal rights is a matter of course.
Interessante Aufgaben
In a FinTech the tasks are exciting, challenging and visionary. I can freely design and develop within the framework given to me.
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird creditshelf Aktiengesellschaft durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden creditshelf Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich creditshelf Aktiengesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.