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Credopard 
GmbH
Bewertung

Kaum Vakanzen, Vertrag endet sofort bei Projektende, umschiffend von Gesetzen durch Mitarbeiterunterdrückung

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Credopard GmbH in Kaufbeuren gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Recruitment und Fuhrparkmanagement top

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

50% des Personalmanagement sollte sich fairer gegenüber der Untergebenen verhalten

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter fair behandeln, Vereinbarungen im Arbeitsvertrag einhalten, Gesetze einhalten

Kommunikation

Schwer zu erreichen, ständig wechselndes Personal im Innendienst

Kollegenzusammenhalt

Recruitment und Fuhrpark sehr freundlich, alles andere weniger

Work-Life-Balance

Guter Firmenwagen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsvertrag wird sofort gekündigt, bei Beendigung eines Projektes, da kaum noch Firmen mit Credopard zusammenarbeiten und somit kaum neue Vakanzen entstehen

Interessante Aufgaben

Haben kaum noch große Firmen im Portfolio

Gleichberechtigung

Personalmanagement steht über allem, Gefühl der Unterdrückung sehr stark

Umgang mit älteren Kollegen

„Zu alt“ kam beim Vorschlag für neue Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Projektabhängig

Gehalt/Sozialleistungen

Wird möglichst niedrig angesetzt und hat kaum Spielraum nach oben

Image

Sinkt stetig

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Diese nehmen wir sehr ernst und laden Sie herzlich ein, auch noch einmal mit uns über Ihre Kritikpunkte zu sprechen. Der Kontakt und offene Dialoge mit unseren Mitarbeitern ist uns wichtig, um Unstimmigkeiten aus der Welt zu schaffen.

Ihre Aussage, dass kaum noch Firmen mit uns zusammen arbeiten, können wir so nicht bestätigen. Zu unserem bestehenden Firmenstamm von 38 Kunden, mit dem wir seit Jahren zusammen arbeiten, gehören neben den großen Namen der Pharmaindustrie auch kleinere Unternehmen, die Nischenprodukte vertreiben. Zudem bauen wir unsere Firmenkontakte mit unserem Business Development Team kontinuierlich aus.

Wir sind immer bemüht, die Mitarbeiter nach der Beendigung eines Projektes in eine Anschlussbeschäftigung zu vermitteln. Sicherlich haben Sie auch einige Stellenvorschläge von unseren Recruitmentmitarbeitern erhalten. Wie Sie auch erwähnt haben, sind diese sehr bemüht, unsere Bewerber zu vermitteln. Die Entscheidung über eine Einstellung trifft jedoch das Pharmaunternehmen, bei dem Sie vorgeschlagen wurden. Darauf haben wir leider keinen Einfluss. Bei negativen Rückmeldungen der Unternehmen, tut uns dies natürlich Leid, aber Sie müssen auch verstehen, dass es in diesem Fall zur Folge hat, dass wir das Arbeitsverhältnis leider beenden müssen.

Schade, dass eine Weitervermittlung in Ihrem Fall nicht geklappt hat. Wir wünschen Ihnen jedoch für Ihre Zukunft alles Gute. Unsere Einladung zu einem offenen Gespräch können Sie gerne ergreifen. Setzen Sie sich einfach mit unserer Personalleiterin unter t.hasler@credopard.de in Verbindung.

Lieben Dank und viele Grüße

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