Viel Luft nach oben, sehr unstrukturiert und chaotisch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Anbindung an den Nah und Fernverkehr ist auf jeden Fall toll und auch die allgemeine Lage im Zentrum von Bielefeld ist super für die Mittagspause.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich das Zeitmanagement, dass es keine Zeitkonten gibt und man nicht die Möglichkeit hat, Überstunden abzufeiern. Auch schlecht finde ich die Art und Weise wie bei Creos untereinander kommuniziert wird. Eine ehrlichere Kommunikation ist wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Konfliktbereitschaft: Probleme sehen und direkt ansprechen, nicht erst über 3 Ebenen. Wenn negative Kritik gemacht wird auch ein paar positive Punkte ansprechen, damit die Mitarbeiter sich wert geschätzt fühlen und die Motivation erhalten bleibt. Führungspersonen besser auswählen oder mehr Wert auf deren Schulung legen, damit nicht komplett inkompetente Personen diese Stellung erhalten. Bei Creos wirkt es, als wären einige Personen nur in Führungspositionen, weil sie schon so lange dort arbeiten, aber eigentlich sind sie dafür gar nicht geeignet.
Kommunikation
Bei Creos ist es Gang und Gebe, Kritik an Mitarbeitern nur hinter deren Rücken zu äußern, anstatt sich direkt mit demjenigen in Kontakt zu setzen. Hinterher erfährt man diese nur von seinem Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen hält man zusammen, aber zu Kollegen anderer Abteilungen ist man erst nett, doch sobald diese den Raum verlassen gehen die Lästereien und Beschwerden über denjenigen los.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit ist von 9 bis 16 Uhr, was Gleitzeit eigentlich komplett unnötig macht. Überstunden werden nicht aufgeschrieben, so dass man auch nicht die Möglichkeit hat, einfach mal einen Tag im Gegenzug dafür zu Hause zu bleiben, oder nur einen halben Tag zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Persönliche Angriffe und ausschließlich negative Kritik sind an der Tagesordnung. Die Vorgesetzten sind so im Stress und unorganisiert, dass sie ein paar Tage später schon wieder vergessen haben, was sie davor gesagt haben und dann die Änderungen/Aufgaben, die sie selbst in Auftrag gegeben haben kritisieren und schlecht machen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag immer wieder das selbe.
Arbeitsbedingungen
Die Soft- und Hardware ist ok, aber die Räumlichkeiten in denen die Mitarbeiter sich aufhalten müssen (nicht die, in denen auch die Kunden und Teilnehmer bedient werden) sind veraltet und hässlich. Es wird kein Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter sich hier wohl fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn es uns schmerzt, die vielen negativen Punkte zu lesen.
Wenn ein Arbeitsverhältnis nach so kurzer Zeit schon wieder beendet wird, ist das sicherlich für beide Seiten nicht leicht und an vielen Stellen frustrierend. Doch dafür ist eine Probezeit auch da: um auf beiden Seiten zu überprüfen, ob es menschlich und fachlich passt. In diesem Fall hat es leider nicht gepasst.
Schade, dass wir uns nicht vorher über deine Kritikpunkte zum Thema Führung und Kommunikationskultur ausgetauscht haben. Dafür hätten dir jederzeit Teamleitungen, Personalverantwortliche, Vertrauenspersonen und auch unsere Geschäftsführung zur Verfügung gestanden. Vielleicht hätten wir gemeinsam deine Situation an vielen Stellen verbessern und Missverständnisse ausräumen können.
Wir hoffen, dass du einen neuen Arbeitsplatz findest, der besser zu dir passt und dass du dort die Möglichkeit ergreifst, Kritikpunkte anzusprechen.
Alles Gute für die Zukunft wünscht