Beurteilung CRESTLINE MEN
Gut am Arbeitgeber finde ich
den freien Tag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Permanente Kontrolle und kein Vertrauen.
Verbesserungsvorschläge
Realistische Ziele setzen,
(Feiertags- Samstagsregelung)
Direkte Kommunikation mit dem Mitarbeiter, statt hinten herum zu agieren.
Abmachungen einhalten
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung? Fehlanzeige!
Kündigung bei Erkrankung.
Kommunikation
Firmeninterne Details, erfährt man beiläufig, über unbeteiligte. Es geschieht viel hinten rum. Betroffene Personen erfahren erst von ihrem Glück, wenn es längst die Runde gemacht hat.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise schwierig, da einige Kollegen den Hals nicht voll genug bekommen(Provision)
Work-Life-Balance
Der freie Tag wird vom Arbeitgeber gestrichen, wenn ein Feiertag anfällt. Verkaufsoffene Sonntage werden lediglich mit einem freien Tag beglichen. Urlaub ist kaum planbar, da das Personal ständig wechselt. Ein freie Samstag ist fast unmöglich.
Vorgesetztenverhalten
Stimmungsschwankungen gehören zur Tagesordnung.
Image
Chaotische Unternehmensführung, da Anweisungen unlogisch und irreführend sind.
Karriere/Weiterbildung
Als Mitarbeiter ist man unterfordert, da die Frequenz rar angesiedelt ist.