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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beurteilung CRESTLINE MEN
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den freien Tag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Permanente Kontrolle und kein Vertrauen.
Verbesserungsvorschläge
Realistische Ziele setzen,
(Feiertags- Samstagsregelung)
Direkte Kommunikation mit dem Mitarbeiter, statt hinten herum zu agieren.
Abmachungen einhalten
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung? Fehlanzeige!
Kündigung bei Erkrankung.
Image
Chaotische Unternehmensführung, da Anweisungen unlogisch und irreführend sind.
Work-Life-Balance
Der freie Tag wird vom Arbeitgeber gestrichen, wenn ein Feiertag anfällt. Verkaufsoffene Sonntage werden lediglich mit einem freien Tag beglichen. Urlaub ist kaum planbar, da das Personal ständig wechselt. Ein freie Samstag ist fast unmöglich.
Karriere/Weiterbildung
Als Mitarbeiter ist man unterfordert, da die Frequenz rar angesiedelt ist.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise schwierig, da einige Kollegen den Hals nicht voll genug bekommen(Provision)
Vorgesetztenverhalten
Stimmungsschwankungen gehören zur Tagesordnung.
Kommunikation
Firmeninterne Details, erfährt man beiläufig, über unbeteiligte. Es geschieht viel hinten rum. Betroffene Personen erfahren erst von ihrem Glück, wenn es längst die Runde gemacht hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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