3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Die Weiterbildungsmöglichkeiten und das Klima
Unbezahlte Fahrten die meisten sind länger als 1-2 Stunden
Mehr Geld für gewisse Arbeiten, mehr offene Ohren für die Arbeiter
Zwischen den stagehands und Crewchiefs relativ gute Atmosphäre es gibt schlechte und gute Tage
Unter den anderen Firmen hab wir schon ein gutes Image
Schwierig als Teilzeit
Man fängt als stagehand an und man kann sich weiterbilden als Teamleiter, Spot Operator, Garderobenhilfe und Crewchief wie ich selbst dann gibt’s noch Technische Leitung und vieles mehr.
Verbesserungswürdig für manche harten Jobs
Umwelt relativ ist halt Rock n Roll/ Sozialbewusstsein ist mit dabei
Man kann sich nicht beschweren unter den Arbeitern
Man findet immer ein Weg
Sind auch nur Menschen mit schlechten und guten Tagen
Mit denken, Eigeninitiative gewisses Wissen wie man anpackt.
Kann besser sein
Egal welche Hautfarbe, Vergangenheit, Religion und Geschlecht, auf körperliche harte Arbeit sollte man sich jedoch bereit machen.
Sehr verschieden auch wenn man an alles gedacht hat kommen neue Aufgaben
Viele der Stagehand-Kollegen sind wirklich gute und engagierte Leute mit denen man gerne Zeit verbringt.
Chaos, keine Kommunikation, null Kontakt zwischen Planern, Disposition und den Arbeitern vor Ort. Stundenlange Anfahrten ohne Bezahlung & Schichtplanung aus der Hölle.
Mitarbeiter werden unter enormen Druck gesetzt. Es ist immer angespannt und du wirst durchgehend daran erinnert, dass du für die Führung nur eine Nummer bist, die jederzei ersetzt werden kann. Selbst wenn du zu den Besten der Firma gehörst.
Kunden springen reihenweise ab und sind enttäuscht, weil zB niemand im
Büro ans Telefon gibt, wenn es Probleme vor Ort gibt.
Als Teilzeit’ler schon häufig schwierig in Phasen mit vielen Einsätzen. Für Vollzeit’ler non-existent.
Stundenlange Anfahrten bleiben unbezahlt und müssen oft auf eigene Spritkosten in Privatfahrzeugen gemacht werden. Das Gehalt wurde kürzlich massiv (um ca 20%) gekürzt, indem sämtliche Leistungszulagen für alle (inklusive der besten und treusten Mitarbeiter) gestrichen wurden.
Müllberge produzieren ist an der Tagesordnung.
Es gibt viele Streits untereinander. Auch mobbing und Beleidigungen sind leider nicht unüblich und gelästert wird wirklich durchgehend. Wenn man gut mitarbeitet hat man aber gute Chancen respektiert zu werden.
Crew Chiefs sind oft ok, alles was vom Büro kommt ist ein schlechter Scherz. Einer der Disponenten hat offensichtlich Freude daran, möglichst viel Macht auf die Arbeiter auszuüben und Chef zu spielen. Keine Feedbackkultur.
Wie viele meiner Kolleg:innen sich ernsthafte dauerhafte körperliche Verletzungen und Probleme zugezogen haben ist schockierend. Von chronischen Entzündungen vom Stühlestapeln über gebrochene Finger und Fußzehen bis zum Bandscheibenvorfall bei Mitte 20 jährigen ist alles dabei.
Nahezu unmöglich und vollkommen chaotisch.
4 mal die Woche der gleiche Hallenumbau…