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Crombeen 
GmbH
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Alles sehr unstrukturiert und seltsam.

1,7
Bewerber/inHat sich 2018 als Lagermitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber besser Wertschätzen und nicht nur als Ressource betrachten.Einzel Gespräche führen und keinen Gruppenbewerber Vortrag aus dem Vorstellungsgespräch machen.Den Bewerber nicht über eine halbe Stunde am Treffpunkt warten lassen und sich wundern das andere Bewerber nicht mehr da sind.

Bewerbungsfragen

  • keine Fragen gestellt
  • keine Fragen gestellt
  • Es wurden keine Fragen gestellt, nur ein Vortrag zur Firma und den Aufgabenreich gehalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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