Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles sehr unstrukturiert und seltsam.
Bewerber/inHat sich 2018 als Lagermitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber besser Wertschätzen und nicht nur als Ressource betrachten.Einzel Gespräche führen und keinen Gruppenbewerber Vortrag aus dem Vorstellungsgespräch machen.Den Bewerber nicht über eine halbe Stunde am Treffpunkt warten lassen und sich wundern das andere Bewerber nicht mehr da sind.
Bewerbungsfragen
- keine Fragen gestellt
- keine Fragen gestellt
- Es wurden keine Fragen gestellt, nur ein Vortrag zur Firma und den Aufgabenreich gehalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen