Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cronn die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Faire und professionelle Kommunikation auf Augenhöhe vonseiten der Führungskräfte. Kritik darf geäußert werden. Überwiegend transparente und ehrliche Kommunikation auch vonseiten der Geschäftsführung.
Man hilft einander und fühlt sich wohl – sehr freundschaftliches Verhältnis zwischen den Kolleg:innen sowie zwischen Führungskräften und Angestellten. Besser geht es eigentlich gar nicht!
Gleitzeit ist kein Problem. Urlaub wird meist sehr flexibel freigegeben. Auf Krankheit wird selbstverständlich Rücksicht genommen.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm, man wird fair behandelt und es gibt flache Hierarchien, man fühlt sich wohl beim Arbeiten. Allgemein empfinde ich die Arbeitseinstellung und Motivation der Mitarbeitenden als sehr hoch und das steckt an.
Die Atmosphäre bei cronn ist einfach super. Man hilft sich gegenseitig und die Geschäftsführung verhält sich fair und nahbar. Persönliches Engagement wird gesehen, gewertschätzt und gefördert. Das Privatleben wird respektiert. Keine Überwachungs-Mentalität sondern viel Vertrauen in die Mitarbeitenden. Hier muss niemand mit "Bauchschmerzen" zur Arbeit kommen.