3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nur nette Kollegen
Negativ am Arbeitgeber ist nahezu alles. Wenn das Unternehmen langfristig erfolgreich sein möchte, sollte dringend der Geschäftsführer ausgetauscht und erfahrenes Personal eingestellt werden.
Es werden dringend mehr Mitarbeiter und Erfahrene sowie neue Traktoren und Maschinen benötigt.
Die Mitarbeiter sind sehr nett und hilfsbereit – jeder unterstützt jeden. Allerdings ist der Geschäftsführer schwer erreichbar. Er bringt zwei Hunden mit ins Büro und wirkt eher unnahbar. Eigentlich wäre es an der Zeit, dass er sich in den Ruhestand verabschiedet.
ganz schlecht
Dort ist Kommunikation ganz normal
Den offenen und herzlichen Umgang miteinander
Die Arbeitszeit und dass kaum Verständnis dafür da ist, dass man ab einem gewissen Punkt einfach nicht mehr kann. Außerdem muss man auch im Sommer eine Woche mal frei haben können... Man kann nicht nur dauerhaft arbeiten und sich physisch und psychisch kaputt machen.
Mehr Mitarbeiter im Sommer einstellen. Es ist einfach viel zu viel für 2 Personen.
Die Mitarbeiter und Chefs sind sehr nett. Jeder hilft Jedem.
Kommt drauf an, wen man fragt.
Nicht vorhanden. Ab spätestens April hat man statt 40 Stunden wöchentlich mindestens 50 Stunden und ab Juni dann 60 Stunden die Woche. Ein Ausgleich während der Saison ist nicht möglich da bei dieser kleinen Firma viel zu wenig Personal eingestellt ist und dafür viel zu viele Aufträge angenommen werden.
Es wird einiges versprochen, aber es ist gar nicht realisierbar sich weiter zu bilden, da man eigentlich nur arbeitet und ab Mitte Dezember muss man sich dann freinehmen, um von seinen im Sommer gesammelten Überstunden runter zu kommen.
Gehalt ist super. Hätte aber bei der Menge die man macht mehr sein können.
Naja... Man spritzt halt mit diversen Mitteln Felder...
Größtenteils bekommt man viel Hilfe von allen. Jeder packt mal mit an. Aber ausschließlich bei den Ernten...
Es gibt keine älteren Kollegen, da man für diesen Job extrem fit und belastbar sein muss.
Teils teils. Kommt immer darauf an, wie gut die Laune ist. Meistens aber gut.
Also die Arbeitszeiten ab dem Frühjahr sind unter alles s**. Geht gar nicht. Ruhezeiten können auf Grund des hohen Arbeitsaufkommens und fehlender Mitarbeiter nicht eingehalten werden. Auf Sicherheit wird nicht all zu viel Wert gelegt. Außerdem wird man, auch wenn es einen Kollegen gibt grundsätzlich alleine los geschickt nach der Einarbeitung. Niemand weiß dann so genau wo man ist und die Arbeit ist recht hart und teils auch gefährlich.
Daran muss unbedingt gearbeitet werden. Offenbar hat niemand den Überblick was der andere so macht.
Es ist von allen Pflangenkulturen etwas dabei. Von Erdbeeren über Apfelbäume bis hin zu allen gängigen landwirtschaftlichen Nutzpflanzen.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig! Man macht als Techniker tendenziell alles. Vertragsschluss mit den Landwirten zwecks der Versuchsflächen, Anlage der Versuche, Bonitur der Versuche, Pflege und Durchführung (spritzen mit Pflanzenschutzmitteln) von Feldversuchen, Auswertung der Versuche und Berichte verfassen.