3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert, außer man möchte sich innerhalb eines Jahres völlig verausgaben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nur nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ am Arbeitgeber ist nahezu alles. Wenn das Unternehmen langfristig erfolgreich sein möchte, sollte dringend der Geschäftsführer ausgetauscht und erfahrenes Personal eingestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Es werden dringend mehr Mitarbeiter und Erfahrene sowie neue Traktoren und Maschinen benötigt.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind sehr nett und hilfsbereit – jeder unterstützt jeden. Allerdings ist der Geschäftsführer schwer erreichbar. Er bringt zwei Hunden mit ins Büro und wirkt eher unnahbar. Eigentlich wäre es an der Zeit, dass er sich in den Ruhestand verabschiedet.
Gehalt/Sozialleistungen
ganz schlecht
Kommunikation
Dort ist Kommunikation ganz normal
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht weiter zu empfehlen, außer man arbeitet sich gern innerhalb eines Jahres kaputt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den offenen und herzlichen Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeit und dass kaum Verständnis dafür da ist, dass man ab einem gewissen Punkt einfach nicht mehr kann. Außerdem muss man auch im Sommer eine Woche mal frei haben können... Man kann nicht nur dauerhaft arbeiten und sich physisch und psychisch kaputt machen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter im Sommer einstellen. Es ist einfach viel zu viel für 2 Personen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter und Chefs sind sehr nett. Jeder hilft Jedem.
Image
Kommt drauf an, wen man fragt.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Ab spätestens April hat man statt 40 Stunden wöchentlich mindestens 50 Stunden und ab Juni dann 60 Stunden die Woche. Ein Ausgleich während der Saison ist nicht möglich da bei dieser kleinen Firma viel zu wenig Personal eingestellt ist und dafür viel zu viele Aufträge angenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einiges versprochen, aber es ist gar nicht realisierbar sich weiter zu bilden, da man eigentlich nur arbeitet und ab Mitte Dezember muss man sich dann freinehmen, um von seinen im Sommer gesammelten Überstunden runter zu kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist super. Hätte aber bei der Menge die man macht mehr sein können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja... Man spritzt halt mit diversen Mitteln Felder...
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils bekommt man viel Hilfe von allen. Jeder packt mal mit an. Aber ausschließlich bei den Ernten...
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen, da man für diesen Job extrem fit und belastbar sein muss.
Vorgesetztenverhalten
Teils teils. Kommt immer darauf an, wie gut die Laune ist. Meistens aber gut.
Arbeitsbedingungen
Also die Arbeitszeiten ab dem Frühjahr sind unter alles s**. Geht gar nicht. Ruhezeiten können auf Grund des hohen Arbeitsaufkommens und fehlender Mitarbeiter nicht eingehalten werden. Auf Sicherheit wird nicht all zu viel Wert gelegt. Außerdem wird man, auch wenn es einen Kollegen gibt grundsätzlich alleine los geschickt nach der Einarbeitung. Niemand weiß dann so genau wo man ist und die Arbeit ist recht hart und teils auch gefährlich.
Kommunikation
Daran muss unbedingt gearbeitet werden. Offenbar hat niemand den Überblick was der andere so macht.
Gleichberechtigung
Es ist von allen Pflangenkulturen etwas dabei. Von Erdbeeren über Apfelbäume bis hin zu allen gängigen landwirtschaftlichen Nutzpflanzen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig! Man macht als Techniker tendenziell alles. Vertragsschluss mit den Landwirten zwecks der Versuchsflächen, Anlage der Versuche, Bonitur der Versuche, Pflege und Durchführung (spritzen mit Pflanzenschutzmitteln) von Feldversuchen, Auswertung der Versuche und Berichte verfassen.
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Beste Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CropTrials durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden CropTrials als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CropTrials als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.