Zunehmende Internationalisierung, langjährige und coole Mitarbeiter, spannende Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualitätsansprüche sind sehr hoch.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Home-Office-Regelungen einführen, auch nach der Coronazeit
Arbeitsatmosphäre
Bei crossbase wird ein freundlicher, offener und produktiver Umgang gepflegt. Man versteht sich als Teil eines Teams und arbeitet an gleichen Zielen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, bei denen man seinen Input geben kann. Zahlen zur Unternehmensentwicklung wären interessant, nicht nur an der Weihnachtsfeier
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, wird zunehmend internationaler. Neue Kollegen werden sorgfältig und in Abstimmung mit den Fachabteilungen ausgewählt, deshalb tolle, motivierte und kompetenten Kollegen.
Work-Life-Balance
Regelungen zum Home office könnten "freier" gestaltet werden. Nicht ganz zeitgemäß für ein IT-Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Gespräche, in der Regel hat der Teamleiter oder die Geschäftsführer immer ein offenes Ohr für einen.
Interessante Aufgaben
Daran mangelt es nicht, es wird nie langweilig :-)
Gleichberechtigung
Hier kann ich nichts aussetzen.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles getan, dass mein seine Projekte in entsprechender Qualität umsetzen kann. Qualitätsansprüche sind sehr hoch. Eventuell sollte man schneller neues Personal anwerben um Qualität aufrecht zu erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf persönliche Umstände und Familie wird meistens Rücksicht genommen bei der Planung von Projekten und im Arbeitsalltag, Stichwort Kinderbrteuung
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer besser sein !! Durch Mitarbeiter Bonus hat man Teil am Erfolg, wenn es gut läuft !!
Karriere/Weiterbildung
Betrag zur Weiterentwicklung mit 1000 € pro Jahr ist sehr gut und wird von den Kollegen auch gut genutzt !!