Chaotisch und planlos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr diverse Angestellte aus aller Herrren Länder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Erwartungen an die Flexibilität des Mitarbeiters, im Gegenzug kaum Entgegenkommen und Verweis auf "das System", dem man folgen müsse.
Komplette Überforderung mit dem neuen Remote Working Modell.
Verbesserungsvorschläge
Einen Entwicklungsprozess verwenden, der dem Modell "in den Köpfen" des oberen Management entspricht. Oder selbiges von der Entwicklung fernhalten.
Arbeitsatmosphäre
Nur wenige Vorgesetzte erreichen es, eine vertrauensvolle Basis zu schaffen. Darunter leidet das Gesamtklima, selbst wenn man selbst einen "guten" Vorgesetzten hat.
Deadlines und Stress. Typisches "Horror-Scrum" Szenario.
Kommunikation
Regelmäßige All-Hands-Meetings geben einen Überblick. Detailliertere Infos zur Entwicklungsrichtung fehlen öfter mal.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen gut, mit anderen absolut nicht. Durch Remote Work leidet der Kontakt auch massiv.
Work-Life-Balance
Nie direkt ausgesprochen, dennoch wird unterschwelliger Druck aufgebaut, das permanente Hinterhersein im Zeitplan durch Überstunden zu kompensieren. Abbauen ist möglich, aber man fühlt sich schlecht dabei. Wieder unterschwellig.
Interessante Aufgaben
Codemonkey. Design kommt "von oben".
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen, mir ist aber auch nichts Negatives bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, mir ist aber auch nichts Negatives bekannt.
Arbeitsbedingungen
Remote Workern wurde keine Hilfe bei der Ausstattung angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Kein Weiterbildungsangebot. Dass soetwas bald komme, wird immer als Möhre vors Gesicht gehängt.