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Jetzt Profil einrichten1 Werkstudent:innen bei Crossflow Financial Advisors haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
kleines Team, guter Umgang und Zusammenhalt, lockere Arbeitsatmosphäre, steile Lernkurve.
Corporate Benefits und Arbeitsbedingungen s.o.
lockere Arbeitsatmosphäre, Arbeitskleidung wird mit Ausnahme von Kundenterminen für die Finanzbranche entspannt gesehen und gelebt.
Im ETF-Markt etabliert und angesehen, im Gesamtmarkt " Asset Managment/ Brokerage/ Financial Advisory" jedoch aufgrund der Spezialisierung in ETPs relativ unbekannt. Großes Potential mit stark steigendem Markt in diesem Segment. Gutes Standing mit über 20 Jähriger Firmenhistorie im "jungen" ETF-Markt.
Arbeitskernzeiten von 9-18 Uhr ( Börsenzeiten), jedoch nach Absprache auch die Möglichkeiten wichtige Termine ( Arzt, Uni etc.) wahrzunehmen.
Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten, jedoch besteht bei Bedarf die Möglichkeit Onlinekurse zu belegen und sich z.B. Programmiersprachen während der Arbeitszeit selbstständig beibringen zukönnen.
Gehalt top, soviel für Werkstudenten als auch für den Berufseinstieg nach dem Studium. Für München und die Finanzbranche wahrscheinlich leicht über dem Durchschnitt. Sozialleistungen eher ausbaufähig. MVV Karte, Sodexo-Essenszuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Obstkorb, Gympass etc. Möglichkeiten super und bezahlbare Corporate Benefits für den MA zu schaffen. Ab gewissem Trading Volumen oder besonderen Tagen wird das Mittagessen übernommen, Getränke, Eis und kleinere Essensutensilien/-gewürze werden von der Firma übernommen. Bei Firmenevents ( z.B. Wiesn / Feierabendbier) zeigt sich der AG spendabel.
Standardbürogebäude und Einrichtung. Aufgrund u.a des Geschäftsmodells weder besonders Umwelt-/ Sozialbewusst, noch schädlich/ abweisend. Top Lage des Büros bzgl. Verkehrsanbindungen.
10/10, junges Team, guter Spirit
"Alt gediente" Mitarbeiter werden auch nach "Vollzeitaustritt" weiterhin in beratender Funktion beschäftigt und bei dem Weg in die Selbstständigkeit unterstützt.
Offene, ehrliche Kommunikation. , Gelegentlich könnten die FK sich ein wenig intensiver/besser untereinander abstimmen/austauschen. Z.T. wird eine flache Hierarchie zur Führungskraft gelebt, z.T. eine "traditionell, steilere".
Firmenhandy und wäre sinnvoll insbesondere im Vertrieb, Möglichkeit für Homeoffice ( z.B. 1 Tag in der Woche) für Routineaufgaben wünschenswert und darstellbar ( mit und/oder ohne Bloomberg-Zugang). Firmenheadset eig. ein Must-Have. Verstellbare Schreibtisch nice to have. 2-4 Bildschirm pro Arbeitsplatz erleichtern viele Aufgaben. Playstation zum Ausklingen lassen des Tages super. Ggf. wäre ein separater Raum ( Integration mit der Küche) im neuen Büro möglich, um Arbeit und Pausen trennen zukönnen.
kurze Arbeits -& Kommunikationswege.
Neutral
Es gibt zu erledigende Routineaufgaben, jedoch besteht die Möglichkeit eigene Ideen und Vertriebsansätze in das Unternehmen einzubringen.