Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Crossflow Financial Advisors die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flache Hierachie mit kurzen Kommunikationswegen
Das Team hat einen starken zusammen halt, gerne wird auch nach der Arbeit mal eine Runde gezockt. Etwas Geselligkeit, oder ein Runde Sport durch den neuen Wellpass ist jederzeit möglich!
Absolut gegeben, die Arbeit ist gut zu erledigen zwischen 08:30 - 18 Uhr. Mehr Engagement ist jederzeit möglich, auch entsprechende Aufgaben. Man kann sich das für sich passend einteilen.
Man wird stark gefördert bei dem was man machen möchte, man hat viel Freiraum sich zu entfalten. Man muss nur wollen und es umsetzen.
Für mich persönlich passt der Job perfekt. Trading, Salesaufgaben.. Zugang zu Bloomberg.
Die Arbeitsathmosphäre ist hervorragend, junges dynamisches Team, das von drei erfahrenen Investmentbanker geführt wird. Das Team ist größtenteils im Büro, auch wenn grundsätzlich mal HomeOffice gemacht werden kann.