11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Offen für Verbesserungen
Die Strategie muss noch deutlich herausgestellt werden, flachere Hierarchien, schnellere Prozesse
In meiner Abteilung ist die Atmosphäre sehr gut, offen, kommunikativ und ehrlich
FOCUS-Fridays und im Sommer Happy Fridays
Interne und externe Kurse stehen zur Verfügung
Jede*r hilft jedem*r
Team-Zusammenhalt
Das Management
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter und Kunden.
Gutes Team, absolut katastrophale Kommunikation im Unternehmen. Über nichts wird offen gesprochen.
Image war gut, durch wenig Innovation aber auch eher in negativer Entwicklung. Es muss einfach viel Entwicklung stattfinden. Kundenfokus sehr gering.
Gut, wenn man seine Dinge im Griff hat.
Keine Entwicklungsperspektiven in den Teams außerhalb der Zentrale in Paris.
Gehalt im Vertrieb marktüblich, viele anderer Positionen eher unterbezahlt.
Im Vertrieb sehr langsame und restriktive Auszahlung der Provisionen.
Keine Preise für sozialen Einsatz der Lösung. Oft wird auch die Maskenpflicht vernachlässigt. Das spricht nicht für soziale Verantwortung.
Tolles Team, leider in kompletter Auflösung befindlich durch schlechtes Management. Unter den Kollegen läuft es sehr gut.
Hire & Fire, von allen gedeckt. Probleme werden nicht gelöst, weil nicht angesprochen.
Leider über Corona alle Büros geschlossen, die bleiben auch geschlossen.
Mitarbeiter sind Befehls- und Entscheidungsempfänger. Niemand hat ein echtes Mitspracherecht. Wer Themen aufbringt, gilt als unbequem.
Weibliche Kollegen schlechter bezahlt.
Man kann sich interessante Aufgaben suchen, es wird aber nicht in der Job-Beschreibung berücksichtigt.
Vor Corona war Home-Office nur ausnahmsweise möglich.
Viele unnötige Geschäftsreisen des Managements, auf Nachhaltigkeit wurde keinen Wert gelegt
Sehr gut und nette Kollegen
Man muss leider mindestens 1 Stern geben... Keinerlei Sozialkompetenzen, schlechte und respektlose Kommunikation, keine Führungsfähigkeiten und Kollegen werden gegeneinander ausgespielt.
Unternehmenskommunikation nicht transparent und man hat oft wichtige Dinge erst erfahren in dem man vor vollendete Tatsachen gestellt wurde.
Kommt natürlich immer ein wenig auf das Team und den Manager an, aber insgesamt positiv, man versteht sich und lacht viel zusammen.
Insgesamt gut, es gibt Stoßzeiten aber dafür auch regelmäßigen Ausgleich. Home Office (auch unabhängig von Corona) und flexible Arbeitszeiten helfen.
Super und das auch auf internationaler Ebene und virtuell
Im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen sehr transparent
Einiges Top (viele weibliche Führungskräfte, Altersdiversität), aber senior management ist doch eher ein old-white-men-club
Jede Menge interessante Kunden und daraus ergeben sich vielfältige Aufgaben
Flexible Home Office Regelungen, internationale Teams, jede Menge schlaue Köpfe und Talente.
E-Firmenwagen
Vereinzelt schwarze Schafe und Altlasten, aber insgesamt kompetentes Management
Sehr abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
junges Team mit interessanten Leuten aus verschiedenen Hintergründen
internationales Arbeitsklima
gute Chancen mit Kunden aus Großkonzernen zusammenzuarbeiten
Branche mit großem Wachstumspotenzial
schlechtes Onboarding, schlechte Unterstützung für Neueinsteiger
kein Arbeitnehmerschutz
derzeit falsche oder noch nicht einsatzbereite Leute in Führungspositionen, die mehr an der Entwicklung ihrer Karriere interessiert sind, als sich um ihre Mitarbeiter zu kümmern
Führungskraft weiterbilden
klare Aufgabe-Definition für alle Rollen
Bessere Support vom HR
Arbeitnehmerschutz
gute Zusammenarbeit mit dem Team, allerdings hat die schlechte Führung die Arbeitsatmosphäre sehr geschadet.
Man darf oft Home Office machen (2,3 Tage in der Woche), deswegen ist es relativ gut.
Für eine Firma im Learning Bereich, hätte man mehr erwartet. Es wird mehr davon gesprochen als getan.
das Gehalt Ansicht ist ganz gut, es gibt aber fast keine andere Sozialleistungen
habe nicht so viel mitbekommen.
Generell sehr gut. Allerdings da einige im Team selbe nicht zufrieden mit der Situation sind, hat die Kollegenzusammenhalt manchmal erlitten.
sehr nett wenn alles gut läuft. Aber sobald es Probleme gibt, sieht man eine komplett andere Seite von der Führungskraft. Es gab immer Ausrede und Vorwürfe. Für mich persönlich haben sowohl die fachliche als auch die menschliche Untersützung komplett gefehlt.
schönes Büro, gute Equipments.
schlechte Kommunikation vom Management. Team-Meetings haben oft ohne Vorbereitung / Struktur stattgefunden und deshalb oft unproduktiv gewesen. Verschiedene Themen / Projekte wurden gestartet aber nicht zu Ende gemacht. Die wichtige Infos werden nicht oft diskutiert z.B. was ist die Unternehmensstrategie für dieses Jahr? Was sind die Prioritäten des Teams? etc. Als Mitarbeiter hat man bei solchen Themen nicht das Gefühlt eingebunden oder gehört zu sein.
Team
Manager
Manager ersetzen, besser kommunizieren, Mitarbeiter fördern, nicht mehr so überheblich sein. Die Konkurrenz schläft nicht.
Wenig motivierend
War mal top, wird von Konkurrenz überholt
Ist ok
Wird nicht gefördert
Relativ schlecht bezahlt im Vergleich zu Konkurrenz
Viel zu viel Flüge, kein soziales Engagement
Gutes Team
Wenig ältere
Herablassend, eingebildet, inkompetent
Regus Office zu klein und laut mit vielen Leuten, oft allein zuhause
Findet top down kaum statt
Nur männliche Chefs
Wenn man auf Micromanagement steht...
War vorher weg - keine Ahnung
Zusammenhalt der Kollegen ist top, die zwei Manager der Region sind mies. Keine Führungserfahrung, schlechte Kommunikation. Sie vergiften das Klima, stellen Teamkollegen vor anderen schlecht dar um selber gut dazustehen. Selbstinszenierung vom Feinsten!
Guter Ruf in der Branche
Ok, da man oft im Home Office arbeiten kann.
Kaum Karrieremöglichkeiten, Manager geben keine klaren Zielvorgaben oder Entwicklungspläne vor.
Eher niedriges Gehalt
Viele unnötige Reisen der beiden Manager
Tolles Team - Leidensgenoßen...
Hat kaum ältere.
In Deutschland: Zwei selbstverliebte Typen, die andere fertigmachen um von ihren eigenen Schwächen abzulenken. Finden immer Ausreden um irgendwo herumzureisen statt ihren Job zu machen und sich als Teammanager um ihr Team zu kümmern.
Negativ: Shared Office bei Regus
Positiv: Home Office möglich
Man erfährt alles immer nur indirekt.
Spannende Kunden, interne Abläufe unklar definiert.
Die offene Art der Kommunikation, jeder wird ermuntert, seine Meinung und Sicht der Dinge zu äußern und wird ernst genommen.
nichts
Das Onboarding Programm hat Luft nach oben, persönlicher Einsatz jedes einzelnen gleicht das aber aus.
Alle sind immer ansprechbar, haben ein offenes Ohr und sind hilfsbereit.
Manche Dinge sind eben nicht perfekt. Aber alle sind immer bemüht!
Ein kleines Team lässt großen Spielraum, sich selbst einzubringen.
Internationales Team in dem das Arbeiten wirklich Spass macht! Kurze Dienstwege und Management mit "open door policy".
IT-Hardware könnte teilweise upgedated werden.
Hervorragend
Weiterbildung der Mitarbeiter ist hier logischerweise eine Priorität
CrossKnowledge Foundation fördert Sozialprojekte weltweit
Sehr korrekt und offen
Gute Work-Life-Balance
Sehr transparent und offen
Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben
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