Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin bereits seit mehr als 13 Jahren als Freelancer für Crowd-Guru tätig. Dieser Job war für mich die Rettung in der Not, denn in meinem Hauptjob als Verkäuferin verdiente ich so wenig, dass ich meine Ausgaben nicht decken konnte. Da die Arbeitszeiten im Einzelhandel aber auch der Wahnsinn sind, konnte ich keinen anderen Nebenjob machen. Bis ich auf Crowd-Guru gestoßen bin. Hier kann ich mir die Zeit frei einteilen, so viel oder so wenig arbeiten wie ich möchte und an jedem Ort der Welt auf die Jobs zugreifen. Mittlerweile bin ich auf den Job bei Crowd-Guru nicht mehr angewiesen und dennoch arbeite ich jeden Tag und schreibe meine Texte. Es macht einfach Spaß. Ich habe vorhin hier eine Bemerkung gelesen, dass die Bezahlung so dermaßen schlecht sie. Dazu kann ich eines sagen: Wer geübt als Texter ist, kann schon so etwa 12 Euro die Stunde verdienen. So verdiene ich mir 300 Euro im Monat extra - wie gesagt mit einer Stunde Arbeit. Es ist einfach ein Nebenjob, der sich auf äußerst bequeme Weise auf dem Sofa oder sogar im Bett erledigen lässt.
Die Bezahlungen etwas nach oben korrigieren.
Von Zuhause oder an jedem Ort der Welt arbeiten bei freier Zeiteinteilung.
Das es weltweit möglich ist zu arbeiten, aber als Texter oder für die Research ist das überall so
Die Bezahlung ist überirdisch schlecht. Ich weiß nicht, wieso jemand für so einen kleines Geld nebenher arbeiten will. Laptop muss man sich selbst kaufen. Normale Firmen gehen da auf einem zu
Nicht einen Hungerlohn zu bezahlen
Arbeiten wann, wo und wieviel man möchte. Es ist ein unabhängiger Nebenjob, mit dem ich bis zu 300 Euro im Monat verdiene. Arbeitsaufwand: etwa 1 Stunde am Tag.
Die Vergütung der einzelnen Jobs der Inflation entsprechend anpassen.
Arbeitszeit kann frei eingeteilt werden.
Die Arbeit als Crowd-Guru ist freiberuflich. Für Steuern, Abgaben und Versicherung ist man selbst verantwortlich. Die Bezahlung könnte etwas höher sein. Wenn man allerdings bedenkt, dass man gemütlich zu Hause selbst im Bett oder im Sommer unter dem Apfelbaum seine Texte tippen kann, dann ist es Ok. Zumal man mit zunehmender Erfahrung schon auf einen Stundenlohn von 10 bis 12 Euros kommen kann. Das setzt jedoch Schnelligkeit und Erfahrung voraus. Alles in allem ist der Job als Crowd-Guru bestens geeignet, um sich gutes Geld dazuzuverdienen. Für mich ist es also der perfekte Nebenjob.
Man hat als Freelancer die Möglichkeit, mit anderen Gurus sich über den Chat oder das Forum auszutauschen.
Als freier Texter bei Crowd-Guru spielt das Alter keine Rolle.
Es besteht die Möglichkeit, sich die Jobs nach persönlichen Interesse auszusuchen.
Gar nix
Sehr schlechte Bezahlung, wo es sich nicht auszahlt irgendwas zu machen. War ein Fehler euch gefunden zu haben.
Bezahlt eure Mitarbeiter besser. Es kann doch nicht sein, das man auf 4-5€ stündlich kommt und dann auf Fehler geschaut wird.
es gibt keine nur Homeoffice; ansonsten wird nach copy +paste kommuniziert
mehr schein als sein
für die Bezahlung, ist es nicht wirklich vorteilhaft sich jederzeit einloggen zu können
kaum möglich
sehr schlecht bezahlt.
es gibt keinen Draht zu anderen Kollegen
glaube nicht, dass sich jemand um die Arbeiter kümmert, nach der Devise: wenn du es nicht machst, dann ein anderer
freie Mitarbeiterschaft
Es geht alles nach dem System. Danach muss jeder folgen
einseitige langweilige Aufgaben
Als ältere Person (58) bin ich für sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungen nicht mehr gefragt trotz hoher Qualifikation und langer Berufserfahrung. Crowd Guru kennt diese Diskriminierung nicht.
Verdienst. Daher würde ich Personen im besten Erwerbsalter jede andere Beschäftigung empfehlen, um finanziell auf eigenen Füßen stehen zu können.
Verdienst bitte anheben.
steht schlecht in der Öffentlichkeit dar (digitales Proletariat)
als Freiberufler freie Zeiteinteilung
als Freelancer nicht möglich
der Pferdefuß an der Sache. Zwar wird Crowdworking als zukünftige Arbeitsform gesehen, wobei jedoch das Gehalt nachverhandelt werden sollte. Ich bin lange dabei (vorwiegend Textjobs) und routiniert, komme aber nicht annähernd an den Mindestlohn heran. 5-6 EUR sind meiner Meinung nach schon ein guter Wert. Als Haupteinnahmequelle daher eher nicht geeignet.
kaum Kontakt zu anderen Gurus
Alter spielt keine Rolle, was man bei abhängigen Beschäftigungen eher nicht kennt.
Rückmeldungen auf erbrachte Leistung sind ok. Entweder freundliche Verbesserungsvorschläge und nicht selten sogar großes Lob. Noch nie wurde einer meiner Texte abgelehnt und ich habe viele geschrieben.
Anfragen werden beantwortet.
Nichts
Ausbeuterbetrieb
Mies in jeder Beziehung
Tolles Team, relativ freie Entscheidung bei der Herangehensweise an Aufgaben.
Subtile, oft nicht besonders durchdachte Kritik. Zusagen werden nicht immer eingehalten und unter oft mysteriösen Begründungen revidiert. Ein roter Faden bei der betrieblichen Ausrichtung war für mich oft nicht erkennbar.
Das Unternehmen sollte einen Plan für die Zukunft aufstellen und diesen auch verfolgen. Das Team muss besser involviert werden. Entscheidungen fällen und dann dazu stehen.
Die Geschäftsführung versteht es leider nicht, Entscheidungen an die Angestellten zu kommunizieren. Oft sind Aussagen widersprüchlich und werden dann spontan und ohne Begründung revidiert. Wenig konstant. Lob gibt es nur sehr selten, subtile Kritik ohne ernsthafte Verbesserungsvorschläge dafür umso öfter.
Die Auslegung der Arbeitszeiten erinnerte manchmal an Anarchie. Probleme verursachte das aber nie wirklich, weil hier früher oder später jeder mitmacht. Urlaub zu nehmen war nie problematisch. Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen war immer vorhanden.
Weiterbildungen werden bis zu einem bestimmten Betrag bezahlt. Ein beruflicher Aufstieg innerhalb des Unternehmens ist nur schwer möglich und schien auch nicht gewollt.
Der kollegiale Zusammenhalt ist das Rückgrat des Unternehmens.
Teilweise nicht nachvollziehbares Vorgesetztenverhalten. Die Kommunikation der Vorgesetzten untereinander ist teils sehr schlecht, was Entscheidungen das Unternehmen/Team betreffend willkürlich und Aussagen widersprüchlich erscheinen lässt. Oft, so scheint es, wurden Entscheidungen spontan gefällt und ebenso spontan wieder revidiert. An getroffene Aussagen konnte sich teilweise nicht erinnert werden.
Die Räume haben Potenzial. Mehr als die Hälfte der Bürofläche wird an andere Unternehmen untervermietet. Alles ist offen, daher mitunter laut. Rückzugsmöglichkeiten sind nur spärlich vorhanden, die Arbeitsgeräte sind oft älter. Im Sommer mitunter sehr warm, im Winter leicht zugig. Das Büro liegt sehr schön in Kreuzberg.
Meetings finden regelmässig statt, man ist immer informiert, woran Kollegen und Vorgesetzte arbeiten. Größere Meeting sind oft schlecht vorbereitet und erhalten wenig Informationen, bzw. wenig Ideen für die betriebliche Zukunft.
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich, kam aber immer pünktlich. Lohnerhöhungen gab es auch nach Jahren nicht - mit der immergleichen Begründung. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gab es nicht. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Bei der Ausgestaltung von Aufgaben hat man relativ freie Hand, wenngleich es nicht viel Neues gibt.
Möglichkeit der Heimarbeit und freie Zeiteinteilung.
Misstrauen gegenüber den Partnern und das Verweigern jeder Chance und jeder Entwicklungsmöglichkeit.
Kritik konstruktiv anwenden, Stärken der Mitarbeiter wahrnehmen und benennen, und um Gottes Willen mehr Vertrauen in die Partner.
Die Arbeitsatmosphäre war von Feindseligkeit und permanentem Misstrauen geprägt. Zunächst zeigte mir irgendein verbuggter "Plagiatschecker" bei jedem Text ständig dieselben Texte als angebliche Plagiate, denen meine eigenen Texte angeblich ähneln würden. Obwohl diese Texte offensichtlich keinerlei Bezug zu meinen aktuellen Artikeln aufwiesen, wurde ich von einem sogenannten "Qualitätsmanager" der Plagiatur bezichtigt und mit Sperre bedroht. Auch als sich der Bug nachher aufklärte, wurde konsequent jede Entschuldigung mir gegenüber vermieden. Das regelmäßige "Feedback" nach meinen Texten war kein Feedback im eigentlichen Sinne, sondern ein permanentes Niedermachen. Nach nur 13 Tagen wurde ich dann als Texter gesperrt. Schlimmer gehts nimmer.
Crowdworking hat als Abzockerei nicht das beste Image. Firmen wie Crowd Guru bestätigen das Vorurteil leider. Dabei ist die Grundidee nicht schlecht.
Freie Arbeitseinteilung nach eigenen Bedürfnissen
Es werden einem keine Chancen der Entwicklung gelassen. Ein Fehler zu viel oder unverschuldet auf dem Kieker eines Vorgesetzten, und schon ist man entlassen. Ein solches Hire & Fire ist mir bislang in der Form noch nicht untergekommen, auch wenn der Wind zunehmend in diese Richtung weht.
Der Preis pro Wort ist eher gering. Sofern einem Chancen gelassen werden, könnte man sich durch das Bearbeiten der prinzipiell ähnlichen Aufträge derselben Großkunden schnell einen halbwegs soliden Stundenlohn aneignen, weil das Schreiben mit der Zeit immer leichter von der Hand geht.
Man arbeitet letztendlich vor seinem PC zuhause. Die Firma bietet zwar ein Forum und eine Shoutbox (eine Art von Chat), mein einziger Kontakt mit den "Arbeitskollegen" war eine unschöne Szene in der Shoutbox, als ich nach meiner Entlassung sicherlich nicht die feinsten Worte wählte und schließlich, obwohl ich meine Kritik nur auf die Leitung und nicht auf die "Kollegen" bezogen hatte, von einer ganzen Heerschar an "Kollegen" attackiert wurde. Diese wollten sich offensichtlich bei der Leitung Liebkind machen, um ihren eigenen Status zu verbessern, mein eigenes Schicksal interessierte nicht. Überflüssig zu erwähnen, dass ich, nachdem ich mich wehrte, sofort von sämtlichen Plattformen von Crowd Guru gesperrt wurde.
Misstrauen, latente Aggression und Gnadenlosigkeit. Soziale Kälte in Reinkultur.
Im Prinzip kann man es sich vor seinem PC ganz akzeptabel einrichten. Störend ist nur die Gesprächskultur, was nicht nur an der sprichwörtlichen "Berliner Schnauze" liegen dürfte.
Arroganter und herablassender Ton des "Qualitätsmanagements" führte zu einem solchen Druck, dass man beim Schreiben das Gefühl hatte, jeder vermeintliche oder tatsächliche Fehler könnte der letzte sein. So kam es dann auch. Zudem hatte ich den Eindruck, manche so genannten "Qualitätsmanager" suchen nur nach Fehlern und rächen sich damit, wenn sie keinen finden, dass sie einen mit falschen Behauptungen terrorisieren. Es fehlte jedes Wohlwollen und jede Konstruktivität in der zwischenmenschlichen Kultur, es ging letztendlich nur ums Niedermachen und um die Kunstform, den anderen wie einen Deppen aussehen zu lassen..
Unterschiedliche Kundenaufträge von Firmenbeschreibungen. Palette an Aufträgen war nicht sonderlich groß.
Der Anbieter suggeriert, man könnte in kurzer Zeit durch Schreiben von Texten, schnelles Geld machen. In Wahrheit gibt es aber nur Centbeträge, sodass man in der Regel innerhalb einer Stunde nicht mal auf einen halben Mindestlohn kommt. Anleitungen zum korrekten Bearbeiten von Aufgaben sind oft unklar bis falsch geschrieben, was in der Konsequenz bedeutet, dass schlecht gelaunte Qualitätstanten bereits erledigte Aufgaben streichen, womit der halbe Mindestlohn nochmal runtergeht. Wer keine Lust hat Werbetexte für Billigartikel zu verfassen, der sammelt besser Flaschen ein!
Lohndumping und hohe Anforderungen führen zu Qualitätsverlust und Frust. Die Klienten sind renommiert, möchten trotzdem keine wirklichen Texter anstellen die von dem Lohn Leben können, sondern lassen sich anonym Texte schreiben. Von Crowdguru werden die höchsten Anforderungen an Inhalt und grammatikalische Korrektheit gestellt. Jeder Text wird geprüft und Mitarbeiter werden ständig von Vorgesetzten angetrieben. Ist die Qualität trotz des niedrigen Preises nicht gut genug, wird man für Projekte gesperrt. Freie Mitarbeiter haben keinerlei soziale Absicherung und können sich mit dem Stundenlohn auch keine privaten Versicherungen leisten. Es gibt keine Lohnsteigerungen und keine Weiterbildungschancen.
Ich gehe stark davon aus, dass die Firma bald starke Imageverluste erleidet, dadurch Mitarbeiter und Klienten verliert, wenn sich an den niedrigen Löhnen nichts ändert
Ich denke die Firma wird bald Imageeinbußen in Kauf nehmen müssen
Bei Heimarbeit denkt man die Work Life Balance muss gut sein. In diesem Fall muss man jedoch sehr viele Stunden am Rechner verbringen um einen geringen Zuverdienst zu haben
siehe Arbeitsbedingungen
Keine Weiterbildungschancen, null Karrierechancen.
Kein Kontakt zu anderen Kollegen und Kolleginnen vorgesehen, außer in einem Forum
Leider bekommt man nur sehr kurze und ruppige Feedbacks und wird gesperrt, wenn man nicht zur absoluten Zufriedenheit arbeitet. Um auf einen angemessenen Lohn zu kommen muss man aber gleichzeitig extrem schnell arbeiten. Die Anweisungen der Feedbacks Widersprechen sich (z.b. Anglizismen sind bei einigen Vorgesetzten beliebt, andere wünschen sich das man sie vermeidet) Das führt zu Verwirrung.
Eigene Geräte müssen benutzt werden. Ist man nicht schnell genug ist die Entlohnung extrem niedrig. Schnelligkeit und Qualität widersprechen sich jedoch. Arbeitet man nicht qualitativ hochwertig genug, wird man gesperrt.
sehr gering
Das Texten ist absoulut stumpf, der Lohn so niedrig, das man nicht die Zeit hat sich Mühe zu geben und ordentliche Arbeit zu leisten (man wird pro Text bezahlt)
So verdient kununu Geld.