Klassische Agentur wie jede andere, "Selbstführung" wird als Rechtfertigung für alles mögliche genommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität ist super, auch hat man bei der Kundenarbeit viel freie Hand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen und Kommunikation werden ohne Kompetenzen getroffen. Es ist vollkommen in Ordnung dass gelernte Medienmenschen wenig Erfahrung von Führung, Personalthemen oder Organisationsentwicklung haben, aber dann sollte man sich nicht hinter diesem unklaren "Selbstführung"-Begriff verstecken und damit alles was nicht läuft rechtfertigen
Verbesserungsvorschläge
Der Satz "Selbstführung passt eben nicht für jeden" kann auch in die andere Richtung gehen. Das was gerade gemacht wird, ist kaum noch Selbstführung, weil fast nur die Leute Befugnisse haben, die ein gutes Standing beim Chef haben. Man bekommt das Gefühl, als wäre man bei allen, die nicht Move Team oder Juniors sind, eher froh wenn sie weg sind
Arbeitsatmosphäre
Die wirtschaftliche Lage macht vielen Sorge, dazu kommt eine ziemliche Vetternwirtschaft und immer wieder Streit/Unzufriedenheit. Man weiß nie, mit welcher Idee Chef und Move Team (quasi Vorstand) als nächstes kommen
Kommunikation
Wichtiges geht in der Menge an Belanglosem unter, andere Dinge werden einfach gar nicht transparent gemacht. Man schreibt sich Ehrlichkeit auf die Fahne, dahinter steckt aber oft eher ungeschickte oder respektlose Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich wirklich bemüht mit allerlei Büro-Events, aber das kann nicht die schlechte Stimmung oder Ungleichbehandlung ausgleichen. Wer nicht "passt", wird auch schnell mal übergangen und ausgegrenzt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit und Verständnis, wenn Privates mal vorgeht. Überstunden oder Wochenendarbeit sind eigentlich nie Thema.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wechselhaft, Chef kann gerade bei vertraulichen Themen sehr verständnisvoll sein, sagt aber selbst über sich, keine gute Führungskraft zu sein, das stimmt leider auch. Das restliche Führungsteam ist ebenfalls sehr unterschiedlich, einige sind offen für Gespräche, andere gar nicht. Es wird von offener Gesprächskultur gesprochen, aber eigentlich ist Feedback nicht erwünscht
Interessante Aufgaben
Ist halt eine Agentur. Sind die Kunden spannend, sind die Aufgaben es auch, wenn nicht dann nicht. Es gibt nur noch sehr wenige Möglichkeiten, sich intern einzubringen.
Gleichberechtigung
Keine grossen Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist schon auffällig, dass die Kündigungen in den letzten Monaten häufiger von den älteren Kollegen kamen
Arbeitsbedingungen
Büro und Technik haben alles was man braucht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Normal für Agentur, im Vergleich zu anderen Jobs aber weniger
Image
Mehr Schein als Sein, crowdmedia gibt sich offen und modern, im Hintergrund gibt es aber wie überall Vetternwirtschaft, überkomplizierte Prozesse und Machtspielchen
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung wird schnell mit Beförderungen belohnt