3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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100% Remote, flexible Arbeitszeiten, jeder hilft jedem, Geschäftsführung immer ansprechbar und offen
Zu viele Kommunikationswege
Noch schnellere Entscheidungen, statt Themen ab und zu zu oft/lange zu diskutieren
Alle helfen einander und sind verständnisvoll
Familienfreundlich, Teamapproach ggü. dem Kunden um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen, niemand wird allein gelassen
100% Remote und Arbeitszeiten flexibel einteilbar
offenes Schulungsbudget und als Startup noch sehr viel Potenzial für Karriereaufbau
bAV, Mobilitätszuschuss, etc.
2x jährliche Corporate Volunteering Events (soziales Engagement). Selbst als junge Firma wird bereits an einem ESG Reporting gearbeitet
Wie in einer Familie
Flache Hierarchie. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
100% Remote möglich
Wöchentliche Updates der GF über Entwicklung und aktuelle Events
Jeder hat Mitspracherecht
Breites Aufgabenspektrum und Entwicklungsmöglichkeiten
Es sind nicht nur die Rahmenbedingungen, die man auch bei anderen Firmen findet, die dazu führen, dass man gerne hier arbeitet. Sondern das Verständnis und die Empathie der KollegInnen und ChefInnen, die man als arbeitende Mutter in Teilzeit erlebt. Es gibt keine versteckten Vorwürfe, wenn man ausfällt oder Terminen nicht verbindlich zusagt.
"Seniores" Startup-Flair mit wertschätzendem Umgang miteinander.
Noch ist die CROZ in DACH recht unbekannt, in Kroatien dafür ein beliebter Arbeitgeber.
Top, der Job lässt sich prima mit dem Leben als Mutter von Kleinkindern vereinbaren.
Eigeninitiative ist gefragt und wird belohnt: Jeder ist willkommen sich in seinen Themen oder neuen weiterzuentwickeln.
Hier wird sich gerne gegenseitig unterstützt.
Wertschätzend und auf Augenhöhe
Regelmäßige Updates, aber man kann auch auf jeden (unabhängig vom Hierarchilevel) in DACH und Kroatien zugehen und sich Infos holen.
Auch in Teilzeit kann man seinen Arbeitsalltag mitgestalten und sich je nach Verfügbarkeit immer passend einbringen.
Ein lockeres und entspanntes Miteinander
In Kroatien super, in Deutschland noch unbekannt. Kunden und Partner arbeiten gerne mit uns zusammen.
Flexible Gleitzeit, super für Familien
Junge Firma->viele Möglichkeiten.
Marktüblich und teils etwas drüber
Auf dem Weg zu einer Green Company. Eine Nachhaltigkeitsstrategie wird aktuell entwickelt. Verschiedene Maßnahmen sind schon umgesetzt. Nächste Woche geht es zu einem Umweltschutztag im Rahmen von Corporate Volunteering.
Hervorragend. Jede/r hilft jedem/r, auch die KollegInnen in Kroatien
Das Alter spielt im Umgang miteinander keine Rolle.
Sehr offen und wertschätzend, nicht von oben herab.
Alles da, was gebraucht wird. Flexible Arbeitszeiten möglich, Remote oder Mobiles Arbeiten zuhause/unterwegs. Auf Ergonomie wird geachtet.
Wöchentliche Updates zu den aktuellen Themen im Teammeeting
Es wird sehr darauf geachtet, dass kein Gender Pay Gap entsteht.
Sehr abwechslungsreich, da wir noch eine kleine Firma sind, kann überall reingeschnuppert und sich eingebracht werden.