7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das monatliche Schmerzensgeld
Alles
macht die Firma zu
Immer ein Lächeln von vorne und von hinten das Messer im Rücken
Schlecht
Nein
Nein
War ein gutes Schmerzensgeld
Keines vorhanden
keinen
Intern wird gemoppt
Inkonsequent, Inkompetent
Schlecht
Findet so stark gefiltert oder garnicht statt
Na ja
Mehr Schein als sein
Mehr Kompetenz und weniger intrigante Politische Spielchen
Flache Hierarchie, kostenlosen Kaffee und Wasser
Alles Andere
Entscheidungen nicht aufschieben und klar kommunizieren, Mitarbeiter nicht hinhalten und Fehlentscheidungen nicht auf dem Rücken der Angestellten austragen.
Kollegen/innen sind weitgehend nett, Büro an sich rangiert eher am unteren Ende
Das Gehalt ist durchschnittlich
Chaotisch, planlos und teilweise höchst fragwürdig
Büro erfüllt minimal Anforderungen an Platz und Komfort. Pro Geschlecht nur eine Toilette, kein Aufenthaltsraum, keine Klimaanlage, obwohl die sehr großen Fenster diese nötig machen.
ist kaum vorhanden, über viele Ereignisse wird man nur zufällig oder gar nicht informiert. Lediglich Entlassung werden im Nachgang allen gegenüber persönlich kommuniziert.
Nachdem klare Strukturen fehlen hat man teilweise das Gefühl sich in einem Hamsterrad zu bewegen.
Das komplette Management austauschen.
garnicht‘s
Kompetenzlos, Arrogant, nicht aus Fehlern lernen
Da sollen die mal selbst drauf kommen
das stimmte
Fehl am Platz
Da
Such man lange
Büroausstattung, Arbeitsmittel
Lage
Überstunden sind ein Muss
kein Kollegenzusammenhalt
den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter
Work-Life-Balance verbessern
Kritik annehmen
wird nicht gefördert
enormer Druck wird aufgebaut
fehlende Strukturen