Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cruise Munich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in unserem Team ist direkt, alle Themen können angesprochen werden.
Die Zusammenarbeit innerhalb des Teams und zwischen den Teams ist beeindruckend. Fragen sind jederzeit möglich und werden nach bestem Wissen beantwortet.
Flexibles Arbeiten ist nicht nur möglich, sondern wird auch gelebt. Auf private Angelegenheiten wird viel Rücksicht genommen. Man wird nicht böse angeschaut oder sonst wie negativ behandelt, z.b.: wenn die Kinder krank sind. Im Gegenteil, man wird aktiv unterstützt.
In meinen Team gibt es jede Woche neue spannende Themen, auch wenn es hier und da natürlich auch Routine gibt.
Unsere Vorgesetzten investieren viel Zeit in ein gutes Arbeitsklima. Das geschieht durch unmittelbares Feedback. Durch viel direkte Kommunikation und tolle Teamevents. Es gibt nicht nur ein Mitarbeitergespräch pro Jahr, sondern auch regelmäßige Einzelgespräche, in denen individuelle Tätigkeiten besprochen werden.