Das Fiasko Plettenbergs
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er lässt den Arbeitnehmer das ein oder andere durchgehen (Verspätungen zb )
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Masse statt Klasse
Verbesserungsvorschläge
Leistungsorientiertes Gehalt
Marketing um bekannter zu werden
Betriebsrat gründen
Einstieg in den Gewerkschaftsverband
Umfragen innerhalb der Firma zur Stärkung des arbeitsklimas
Keine Unterschiede zwischen den Mitarbeitern machen
Mehr mit dem beschäftigen, was innerhalb der Firma passiert und so Kalkulieren, das man sowohl angenehm als auch qualitativ hochwertig produzieren kann
Arbeitsatmosphäre
Man erhält keinen Lob durch Mehrarbeit, Aufgaben die zu erledigen sind, werden ebenso selbstverständlich angesehen, wie die, die man erledigt, obwohl man es nicht muss. Leistungsgerechte Bezahlung sucht man ebenso vergebens, hier bekommen die mehr Gehalt, die am meisten im Büro sind und sich beschweren
Kommunikation
Kommunikation zwischen oben und unten wird sehr rar gehalten. Wenn nicht zwingend erforderlich, erfahren wir nichts
Kollegenzusammenhalt
Durch den Umstand, das jeder unterschiedlich verdient, stiecheln sich alle intern beim Büro aus um bestmögliche Erträge zu erwirtschaften
Work-Life-Balance
Ich sag mal so, letztes Jahr habe ich meinen resturlaub auszahlen lassen, aktuell habe ich 21 Tage meines Jahresurlaubs. Beantragt habe ich 3 Tage, diese wurden abgelehnt. Der Urlaub der mir fehlt, ist lediglich der, wenn ich mal nen Tag gesundheitsbedingt zuhause blieb
Vorgesetztenverhalten
Auch hier Katastrophe : es sollen mehr Maschinen zeitgleich bedient werden, an jeder natürlich Maße kontrolliert und eingerichtet werden. Erst letzten Monat habe ich eine Maschine umbauen, während eine weitere mit 3 Minuten Wartezeit bedient werden musste. Anderes Beispiel: Vorgabe eine Maschine 2 mal die Stunde x 8 für die Schicht x 3 für die drei Schichten um auf die ausgerechnete Stückzahl zu kommen. Das die Maschine 32 Minuten pro Durchgang Laufzeit hat, wird ebenso wenig wie Wartung, Reinigung oder Werkzeugwechsel berücksichtigt. Macht ergo schon bevor die Maschine an ist, keinen Sinn
Interessante Aufgaben
Hier wiederum haben wir eine recht freie Handhabe
Gleichberechtigung
In der Theorie ja, gibt aber erstens zu wenig weibliche Angestellte in der cnc, zweitens sind die wenigen die sich bisher beworben haben aufgrund der Sauberkeit beim arbeiten abgesprungen. Arbeiten ist halt dreckig
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden weder gefördert, noch geschätzt. Unser Versand hat einen Artikel in der Zeitung veröffentlicht, für einen langjährigen Kollegen, der leider am Krebs dahinschied. Erst als dieser veröffentlicht war, folgte ein weiterer von oben ...
Arbeitsbedingungen
Wir haben weder genügend messmaterialien, noch sind unsere Maschinen dafür ausgelegt, was sie erledigen. Einzige plus hier: Werkzeuge werden auch mal teurere bestellt, da sie a länger halten und b schneller laufen können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein, nein und nochmals nein. Selbst jemand von der Umweltschutzorganisation war bei uns und hat etliches bemängeln müssen
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unterdurchschnittliche Bezahlung (gemessen an allen Metallindustrien in der Umgebung)
Image
Die Firma ist sehr unbekannt, nach außen wird ihr Image wohl okay/akzeptabel sein, man hört nichts gutes oder schlechtes
Karriere/Weiterbildung
Bedingt möglich