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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzEr lässt den Arbeitnehmer das ein oder andere durchgehen (Verspätungen zb )
Zu Überlastung keine Rücksicht auf die Leute mit Schwerbehinderung sehr sehr schlecht.
Masse statt Klasse
Bringt glaube nichts da es dir schlechten Angewohnheiten bleiben werden.
Leistungsorientiertes Gehalt
Marketing um bekannter zu werden
Betriebsrat gründen
Einstieg in den Gewerkschaftsverband
Umfragen innerhalb der Firma zur Stärkung des arbeitsklimas
Keine Unterschiede zwischen den Mitarbeitern machen
Mehr mit dem beschäftigen, was innerhalb der Firma passiert und so Kalkulieren, das man sowohl angenehm als auch qualitativ hochwertig produzieren kann
Der am besten bewertete Faktor von Crummenerl ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Image der Firma weiß ich nicht nur viele die dort waren sagen das es nicht gut ist dort zu arbeiten
Die Firma ist sehr unbekannt, nach außen wird ihr Image wohl okay/akzeptabel sein, man hört nichts gutes oder schlechtes
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Crummenerl ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jede Mitarbeiter/in verdient andere Zahlen. Durfte keine Überstunden oder Wochenende arbeiten als "Zeitarbeiter" aber sah und hörte schon wie und wer Wochenende arbeitet.
Gehalt ist dem Schwierigkeitsgrad der Arbeit angemessen.
Weit unterdurchschnittliche Bezahlung (gemessen an allen Metallindustrien in der Umgebung)
Hauptsache das eigene Konto wird voll
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich als Werkstudent nichts zu sagen
Bedingt möglich
