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    Cryoelectra 
    GmbH
    Unternehmenskultur

    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cryoelectra die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Cryoelectra
    Branchendurchschnitt: Maschinenbau

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Cryoelectra
    Branchendurchschnitt: Maschinenbau

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

      FührungTraditionell

      67%

    • Seine Pflicht erfüllen

      Work-Life BalanceTraditionell

      67%

    • Mitarbeiter kleinhalten

      FührungTraditionell

      56%

    • Intransparent sein

      FührungTraditionell

      56%

    • Mitarbeitern nichts zutrauen

      FührungModern

      44%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    1,0
    ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Keine Einarbeitung, kalt, unpersönlich

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    1,0
    KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Unterirdisch, jeder ist mit seinen eigenen Aufgaben beschäftigt

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    1,0
    KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Man wird allein gelassen

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    2,0
    Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gleitzeit, das wars aber schon

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    1,0
    VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Utopische Anforderungen, Mitarbeiter im Stich lassen

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    1,0
    Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Mag sein... hatte keine

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