Führungskräfte haben keine Ahnung was in der Firma abgeht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständige Onlineschulungen für die Allgemeinheit die nichts mit tatsächlicher Schulung zu tun haben.
Verbesserungsvorschläge
den Umgang zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten durch den Kopf gehen lassen und überdenken was besser gemacht werden könnte.
Arbeitsatmosphäre
jede Abteilung unterschiedlich. Automotivebereich gut, EMV und Funk sehr mangelhaft.
Kommunikation
gibt es. leider werden wichtige Entscheidungen nicht kommuniziert. Man erfährt die meisten Änderungen und Umstellungen in der Firma durch Zufall von anderen Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
In jeder Abteilung gibt es Gruppen die zusammenhalten. Im Großen und Ganzen eigentlich gut, könnte aber besser sein.
Work-Life-Balance
ist vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Daran scheitert es leider sehr. Die Vorgesetzten behandeln leider nur bestimmte Personen gut, alle anderen werden einfach ignoriert. Man sollte am besten alle Vorgesetzten kündigen und alles neu aufbauen.
Interessante Aufgaben
gibt es definitiv. Wenn die Arbeitsatmosphäre deutlich besser wäre könnte man hier 4 Sterne vergeben.
Gleichberechtigung
Wie bereits geschrieben gibt es bevorzugte Mitarbeiter, der Rest wird ignoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied erkennbar.
Arbeitsbedingungen
leider teilweise sehr alte Technik die dringend erneuert werden sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann man nicht bewerten.
Gehalt/Sozialleistungen
große Unterschiede!
Image
eine kanadische Firma mit diesem Namen kennt man in Deutschland bis jetzt noch nicht.
Karriere/Weiterbildung
dort wo man die Arbeit beginnt wird sie auch enden. Eine Möglichkeit zur Weiterbildung gibt es nicht.